Могу ли я уволиться без отработки 1 месяц
Здравствуйте.Я работаю в компании,в которой без аттестации нельзя приступать к работе.Аттестация закончилась давно,но я работаю...Работаю в Минске,живу в Минском области,Дзержинском районе.Можно ли мне уволиться без отработки?В первом случае,потому что я иногородняя,во втором,потому что работаю без аттестации.Пугать тем,что напишу в вышестоящие органы,что работаю без аттестации не хочется,у них будут очень большие проблемы.Что мне делать?Играет ли большую роль то,что я иногородняя.Заранее огромное спасибо.Между организацией и мной заключён бессрочный договор. Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Анастасия, Ваша "иногородность" в трудовых отношениях не имеет никакого значения, а не проведение аттестации это вопросы нанимателя. Оснований для увольнения без отработки у Вас нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
просто адвокат :: 05.10.2009 в 18:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
без отработки (1 месяц) вы сможете уволиться, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.если достигните согласие с нанимателем об этом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей Павлович :: 05.10.2009 в 18:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| |
пользователей на сайте 
Версия для печати
