Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235362
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа очередь гражданство брак молодая семья оформление документов льготы лицензия отработка документы увольнение строительство выселение алименты оплата зарплата развод имущество раздел имущества оформление приватизация общежитие работа налог раздел договор распределение компенсация контракт ребенок налоги квартира иск регистрация пособие ип льготный кредит беременность право долг отпуск жилье армия права сроки амнистия молодой специалист недвижимость наследство аренда декретный отпуск кредит прописка суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 56850 Опубликовано 02.10.2009 в 23:36

имеет ли право работодатель перевести многодетную мать на работу с существенно худшими условиями труда

я учитель начальных классов.являюсь многодетной матерью.прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу с нагрузкой 0,5 ставки.имеет ли право наниматель перевести меня с должности учителя на должность воспитателя группы продленого дня,где надо отрабатывать больше часов и меньше зарплата,а на мое место поставить мать-одиночку?и имеет ли значение уровень образования-у меня высшее педагогическое,а у нее среднее?Правомерны ли действия нанимателя?и где можно получить хорошую консультацию по трудовым спорам в сфере образования?спасибо за любую информацию!

Ковальчук Елена :: Минск


Ключевые слова: работодатель, многодетная мать

  Ответов: 2

Елена, перевод на др. работу допускается ТОЛЬКО с Вашего ПИСЬМЕННОГО согласия. Тут даже дело не в образовании работника. Поэтому, если наниматель Вашего согласия не получил, его действия незаконны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.10.2009 в 23:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Перевод на другую должность допустим только с согласия работника. (ст. 30 ТК РБ "Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, статьями 33 и 34 настоящего Кодекса".) Ст. 33 и 34 - это временныи перевод в связи с производственнои необходимостью и в случае простоя. В случае нарушения ваших прав вы можете обратиться в Инспекцию по охране труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 02.10.2009 в 23:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 295641: имею ли я право на дополнительный, оплачиваемый выходной.

Вопрос № 287371: Какие выплаты производит работодатель,после истечения контракта,многодетной матери?

Вопрос № 276083: Во сколько лет мне положена пенсия?

Вопрос № 259932: имеет ли право мой оаботодатель не отпустить меня в отпуск

Вопрос № 258598: Имеет ли право наниматель отказать в предоставлении дополнительного свободного дня в неделю?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=56850





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы