|
|
| Вопрос № 56775 |
Опубликовано 02.10.2009 в 13:12
|
 |
| |
необходимо ли произовдить доплату работнику при простои цеха
Согласно аттестации рабочих мест работникам цеха, рабочие места были аттестованы по 1 списку вредности. Основными факторами вредности явлется вибрация и шумы в период работы цеха. В связи с произошедшим простоем цеха вредные факторы воздействующие на работников отсутвуеют. Необходимо ли работникам, продолжающим работу в период просто но на которых не действую вредные факторы установленные аттестацией в период работы цеха, продолжать производить доплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труд. Дорофейская Яна :: Гомель
|
Ключевые слова: доплат, простой цеха |
| Ответов: 1 |
Яна, если был простой, то работники не могли продолжать работу. Если работники работали, то значит простоя не было. А в целом, при фактической загруженности работника от 80% рабочего времени, доплата за вредные условия производить обязательно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
просто адвокат :: 02.10.2009 в 13:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
