Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   47 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182703
 Всего ответов: 206529
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества права оформление армия брак пособие наследство гражданство амнистия оплата распределение жилье беременность ип квартира регистрация зарплата суд декретный отпуск раздел сроки льготный кредит налоги кредит молодой специалист молодая семья договор контракт очередь приватизация строительство алименты общежитие льготы долг выселение право документы имущество отработка налог увольнение развод недвижимость прописка компенсация лицензия работа иск оформление документов продажа аренда ребенок отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 56716 Опубликовано 01.10.2009 в 15:41

Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении

Подскажите, пожалуйста ,ответ на такой вопрос: работаю по трудовому договору срок действия которого неопеделенный срок, могу ли я уволиться с работы по собственному желанию без предварительного предупреждения за месяц на том основании, что предприятие поменяло свой юридический адрес и место расположение офиса (моего рабочего места), что и послужило причиной увольнения или наниматель в этом случае имеет право мне отказать в увольнении и мне нужно ждать месяц со дня подачи заявления.

Бутар Ольга :: Жодино


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 2

Ольга, в Вашем случае действует правило об обязательном уведомлении за месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 01.10.2009 в 15:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А вас уведомляли за месяц об изменении существенных условий труда и разъясняли право уволиться по п.5 ст. 35 ТК в связи с отказом работать в изменившихся условиях труда? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 01.10.2009 в 19:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.10.2009 в 16:03

Могу ли я подать заявление на увольнение допустим 02.10.2009г., поработать до 18.10.2009г., а с 19.10.2009г. пойти в трудовой отпуск по 02.11.2009г. включительно и уволиться 02.11.2009г. не выходя на работу или так нельзя.Спасибо за ответ.

Бутар Ольга :: Жодино


  Ответов: 2

Можете. Время нахождения в трудовом отпуске входит в срок предварительного уведомления. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 01.10.2009 в 16:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Просите в заявлении предоставить вам очередной отпуск с последующим увольнением в соответствии со ст. 178 ТК РБ. Для сведения, текст статьи: "Статья 178. Права работников на получение основного и дополнительных отпусков с последующим увольнениемПо письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением по собственному желанию он имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 01.10.2009 в 19:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267375: Имеет ли право работодатель взыскать с меня недостачу?

Вопрос № 267108: Имеют ли право уволить беременную женщину ?

Вопрос № 267005: Обязана ли платить недостачу

Вопрос № 266864: увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Вопрос № 266862: увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=56716





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
176 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
146 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
120 ответов
821 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
71 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Сергей Магонов
60 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
56 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
29 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267311Шатерникова ...28.05.17 в 13:25
267372Мищенко Свет...28.05.17 в 13:13
266552Гречушник Св...28.05.17 в 12:59
267462Татьяна28.05.17 в 12:47
267468Вероника28.05.17 в 11:57
267293Надеюсь 28.05.17 в 11:46
267470Каталандзе К...28.05.17 в 11:41
267451Гук Никита28.05.17 в 11:13
167806Якубенко Сер...28.05.17 в 09:39
267440Ковалев Юрий28.05.17 в 08:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы