Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235363
 Всего ответов: 279737
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия увольнение выселение молодой специалист очередь развод прописка оформление документов беременность налоги льготы компенсация общежитие зарплата наследство пособие регистрация кредит алименты имущество договор ребенок отпуск ип распределение амнистия декретный отпуск льготный кредит долг раздел оформление квартира работа раздел имущества сроки право аренда контракт недвижимость продажа строительство оплата права отработка лицензия гражданство суд молодая семья приватизация документы брак налог жилье иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 56716 Опубликовано 01.10.2009 в 17:41

Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении

Подскажите, пожалуйста ,ответ на такой вопрос: работаю по трудовому договору срок действия которого неопеделенный срок, могу ли я уволиться с работы по собственному желанию без предварительного предупреждения за месяц на том основании, что предприятие поменяло свой юридический адрес и место расположение офиса (моего рабочего места), что и послужило причиной увольнения или наниматель в этом случае имеет право мне отказать в увольнении и мне нужно ждать месяц со дня подачи заявления.

Бутар Ольга :: Жодино


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 2

Ольга, в Вашем случае действует правило об обязательном уведомлении за месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 01.10.2009 в 17:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А вас уведомляли за месяц об изменении существенных условий труда и разъясняли право уволиться по п.5 ст. 35 ТК в связи с отказом работать в изменившихся условиях труда? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 01.10.2009 в 21:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.10.2009 в 18:03

Могу ли я подать заявление на увольнение допустим 02.10.2009г., поработать до 18.10.2009г., а с 19.10.2009г. пойти в трудовой отпуск по 02.11.2009г. включительно и уволиться 02.11.2009г. не выходя на работу или так нельзя.Спасибо за ответ.

Бутар Ольга :: Жодино


  Ответов: 2

Можете. Время нахождения в трудовом отпуске входит в срок предварительного уведомления. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 01.10.2009 в 18:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Просите в заявлении предоставить вам очередной отпуск с последующим увольнением в соответствии со ст. 178 ТК РБ. Для сведения, текст статьи: "Статья 178. Права работников на получение основного и дополнительных отпусков с последующим увольнениемПо письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением по собственному желанию он имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 01.10.2009 в 21:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331738: истекает ли 60 месяцев?

Вопрос № 331668: Имеет ли работодатель отказать в увольнении и какие шансы уйти через Суд.

Вопрос № 331259: Увольнение

Вопрос № 331173: Имеют ли право человека уволить по истечении контракта?

Вопрос № 331146: Имеют ли право дать месяц отработки сразу после декрета?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=56716





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы