|
|
| Вопрос № 56599 |
Опубликовано 30.09.2009 в 16:24
|
 |
| |
Как уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Работница находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Находясь в соц.отпуске она хочет уволиться. На ее месте работает сотрудник, взятый на время ее соц.отпуска. Как правильно уволить работника, находящегося в соц.отпуске? Нужно ли ей сначала выйти на работу, чтобы уволиться? И как правильно поступить с работником, работающим на ее месте (уволить и снова принять)? Какие заявления они должны написать? по каким статьям уволить? Елена :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, социальный отпуск |
| Ответов: 1 |
В Вашей ситуации, учитывая что порядок увольнения при нахождении в социальном отпуске не регламентирован, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком пишет заявление об увольнении по соглашению сторон (п. 1.ст. 35, или ст. 37 Трудового кодекса Республики Беларусь). Работник, который работает по договору на время отсутствия основного работника, переводится с временного трудового договора на контракт либо на бессрочный договор с соблюдением положений ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Долгов Роман :: 30.09.2009 в 16:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
