Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   118 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178343
 Всего ответов: 201462
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел кредит пособие отработка брак налог жилье беременность общежитие оплата приватизация декретный отпуск продажа документы армия оформление документов распределение льготный кредит оформление компенсация молодой специалист имущество право наследство работа очередь регистрация выселение увольнение амнистия квартира контракт права сроки алименты договор отпуск налоги долг развод недвижимость молодая семья гражданство иск раздел имущества суд зарплата льготы прописка ип аренда лицензия ребенок строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 56235 Опубликовано 27.09.2009 в 21:00

Имеет ли право наниматель отказать в увольнении

я работаю директором государственного учреждения. моим нанимателем является председатель исполкома. согласно уставу прием на работу и увольнение проводится по согласованию с областной структурой. со мной заключен контракт срок действия которого истекает через 1,5 года. 08.09.2009 я написала заявление об увольнении 15.09.09 в порядке перевода к другому нанимателю с приложением переводного письма. наниматель дал устное согласие на увольнение и наложил резолюцию "для оформления в установленном порядке". когда документы бали направлены на согласование в областную структуру оказалось, что руководитель находится в отпуске. документы вернулись с резолюцией "вопрос увольнения будет рассмотрен после выхода руководителя из отпуска 12.10.09". Вопрос:1. Может ли отказ областного руководителя служить нанимателю основанием для отказа в увольнении?2. Является ли уважительной причиной то, что мы семьей планируем перехать на постоянное место жительства в местность по месту новой работы, но подтверждающих документов для этого пока нет?3. Как мне верно действовать, чтобы уволиться?

Тамара :: Червень


Ключевые слова: контракт

  Ответов: 1

1. Контракт с нанимателем, в вашем случае, можете расторгнуть только при согласии обеих сторон. Т.к. другая сторона не дала своё согласие окончательно, и с вами не договорились о конкретном дне увольнения, то вам придется подождать пока ваш наниметель не пройдет процедуру согласования расторжения с вами контракта. 2. Ваше желание переехать в другую местность для работы не может служить основанием для расторжения трудового контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 27.09.2009 в 21:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261555: Можно ли изменить сроки выплаты зарплаты без внесения изменений в контракт

Вопрос № 261084: Расторгнуть контракт по собственному желанию.

Вопрос № 260480: Я перешла на неполную занятость и теперь не могу уволиться.

Вопрос № 260378: могу ли я отстоять свой оклад прописанный в контракте

Вопрос № 260369: Что делать в случае невыполнения контракта со стороны работадателя

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=56235





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
172 ответов
2874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
149 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Магонов
121 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Ладыга Иван Антонович
121 ответов
761 благодарностей
5. Юридическая помощь +375445916390
118 ответов
73 благодарностей
6. Дмитрий
84 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
84 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
56 ответов
48 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
53 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
40 ответов
708 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261727Костышина Ел...23.01.17 в 13:07
261150Шарко Анаста...23.01.17 в 13:04
261679Елена Жук23.01.17 в 13:00
261691Козлов Павел23.01.17 в 12:03
261730Татьяна23.01.17 в 12:02
261718денис птица23.01.17 в 11:43
261636Акулина Ольга23.01.17 в 11:40
261642Андрей23.01.17 в 11:36
261666Мария Деркач23.01.17 в 11:18
261675мирошкина23.01.17 в 11:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы