Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   53 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182547
 Всего ответов: 206346
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги кредит документы увольнение общежитие приватизация долг распределение лицензия права молодой специалист квартира договор аренда льготы суд иск регистрация ребенок компенсация гражданство оформление наследство ип армия оформление документов недвижимость прописка жилье отработка зарплата амнистия выселение беременность раздел имущества отпуск оплата право имущество алименты контракт работа молодая семья продажа льготный кредит сроки очередь декретный отпуск строительство брак развод налог раздел пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 56235 Опубликовано 27.09.2009 в 21:00

Имеет ли право наниматель отказать в увольнении

я работаю директором государственного учреждения. моим нанимателем является председатель исполкома. согласно уставу прием на работу и увольнение проводится по согласованию с областной структурой. со мной заключен контракт срок действия которого истекает через 1,5 года. 08.09.2009 я написала заявление об увольнении 15.09.09 в порядке перевода к другому нанимателю с приложением переводного письма. наниматель дал устное согласие на увольнение и наложил резолюцию "для оформления в установленном порядке". когда документы бали направлены на согласование в областную структуру оказалось, что руководитель находится в отпуске. документы вернулись с резолюцией "вопрос увольнения будет рассмотрен после выхода руководителя из отпуска 12.10.09". Вопрос:1. Может ли отказ областного руководителя служить нанимателю основанием для отказа в увольнении?2. Является ли уважительной причиной то, что мы семьей планируем перехать на постоянное место жительства в местность по месту новой работы, но подтверждающих документов для этого пока нет?3. Как мне верно действовать, чтобы уволиться?

Тамара :: Червень


Ключевые слова: контракт

  Ответов: 1

1. Контракт с нанимателем, в вашем случае, можете расторгнуть только при согласии обеих сторон. Т.к. другая сторона не дала своё согласие окончательно, и с вами не договорились о конкретном дне увольнения, то вам придется подождать пока ваш наниметель не пройдет процедуру согласования расторжения с вами контракта. 2. Ваше желание переехать в другую местность для работы не может служить основанием для расторжения трудового контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 27.09.2009 в 21:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267135: Имеет ли право работадатель удерживать на работе месяц и не подписывать заявление на увольнение?

Вопрос № 266794: Как расторгнуть контракт с нанимателем?

Вопрос № 266531: Госучреждение может взять студента на работу на полную ставку?

Вопрос № 266411: Написала заявление "прошу уволить в связи с истечением контракта...", но работадатель отказывается меня увольнять и не отдаёт трудовую книжку

Вопрос № 266084: Имеет ли наниматель право отказать в увольнении декретнице?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=56235





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
173 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
97 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
90 ответов
815 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
59 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
58 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Дмитрий
38 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
38 ответов
59 благодарностей
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267257Олейник Ксен...22.05.17 в 23:20
267265Катерина22.05.17 в 23:16
267135Киреева Дарья22.05.17 в 23:08
267264Кузнецов Ста...22.05.17 в 21:48
267262Сергей22.05.17 в 21:01
267254Брик Татьяна22.05.17 в 20:28
267259валькович ир...22.05.17 в 20:07
267258Кирилл Петров22.05.17 в 19:34
267255Надежда22.05.17 в 18:17
267250Дьяченко Ека...22.05.17 в 16:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы