Имеет ли право наниматель отказать в увольнении

я работаю директором государственного учреждения. моим нанимателем является председатель исполкома. согласно уставу прием на работу и увольнение проводится по согласованию с областной структурой. со мной заключен контракт срок действия которого истекает через 1,5 года. 08.09.2009 я написала заявление об увольнении 15.09.09 в порядке перевода к другому нанимателю с приложением переводного письма. наниматель дал устное согласие на увольнение и наложил резолюцию "для оформления в установленном порядке". когда документы бали направлены на согласование в областную структуру оказалось, что руководитель находится в отпуске. документы вернулись с резолюцией "вопрос увольнения будет рассмотрен после выхода руководителя из отпуска 12.10.09". Вопрос:1. Может ли отказ областного руководителя служить нанимателю основанием для отказа в увольнении?2. Является ли уважительной причиной то, что мы семьей планируем перехать на постоянное место жительства в местность по месту новой работы, но подтверждающих документов для этого пока нет?3. Как мне верно действовать, чтобы уволиться?

Тамара :: Червень

Ключевые слова: контракт

Похожие вопросы:

Вопрос № 331914: ВУЗ предоставил место прохождения практики заочнику, но организация в которой работает заочник не хочет его отпускать.

Вопрос № 331867: могу ли уволиться по 41 ст тк рб?

Вопрос № 331831: Имеет ли право работодатель меня не уволить

Вопрос № 331318: Увольнение

Вопрос № 331173: Имеют ли право человека уволить по истечении контракта?