|
|
Вопрос № 56138 |
Опубликовано 25.09.2009 в 23:56
|
|
| |
Как добиться выдачи на руки экземпляра контракта работника ?
После заключения контракта с нанимателем экземпляр работника работнику на руки не выдали, так как, видите ли, тут их принято хранить у табельщицы. После повторной просьбы со ссылкой на ТК табельщица отправила к кадровику, дескать, у него. Кадровик сделал кругые глаза и отправил обратно. По приходе обратно табельщица заявила работнику, что он уже получил у нее свой контракт. Поинтересовался у друзей-знакомых, оказывается, такая же практика существует на тракторном и "Интеграле", однако большинство сильно удивлялось, так как получало на руки свои контракты и вообще не представляло, как может быть иначе. При этом люди отмечали, что получали свои экземпляры под расписку.Вопросы:1. Кто с таким сталкивался и что делать ?2. Записано ли в каком либо нормативном документе, что выдача должна производиться под расписку ?3. Каковы, хотя бы предположительно, мотивы действий табельщицы или того, кто дал ей такие указания ? Казанцев Сергей :: Минск
|
Ключевые слова: контракт, работник, экземпляр |
Ответов: 2 |
Поскольку трудовой контракт - это разновидность трудового договора, заключаемого в письменной форме на определенный в нем срок и содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде. А ст.18 Трудового кодекса гласит, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у нанимателя. Если Вам экземпляр не передавался, и на устные просьбы не удовлетворяются - напишите заявление, зарегистрируйте его в канцелярии. Уверен, просьба будет удовлетворена. Какие тут мотивы табельщицы? Думаю, простое "разгвоздяйство" в организации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.09.2009 в 00:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Сталкивались с тем, что на жалобы о невыдаче контракта на руки очень серьёзно реагируют, скажите, что будете обращаться в Инспекцию труда за помощью, если не выдадут - уверена, поможет. И как вам правильно посоветовали, переидите от устных обращении к письменным обращениям, в котором напишите, что просите исполнить его в сроки, установленные Законом РБ "Об обращениях граждан". Напишите обращение в двух экземплярах, на втором пусть секретарь укажет номер входящии и дату регистрации. Если откажется регистрировать - посылаите письмом с уведомлением. Если вы нигде не расписывались за получение своего экземпляра, у кадровика нет доказательств того, что обязанность выдать экземпляр контракта работнику выполнена. Поэтому в интересах кадровика брать такие расписки, хотя закон этого не требует. Это проблема кадровика, а не ваша - иметь доказательство выполнения своеи обязанности по выдаче работнику экземпляра контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кричко Светлана :: 26.09.2009 в 10:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|