Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   157 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186840
 Всего ответов: 211169
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак оформление документов ип выселение отпуск общежитие армия очередь налог налоги аренда раздел имущества права строительство зарплата лицензия суд недвижимость работа жилье кредит развод приватизация оформление пособие ребенок молодая семья право наследство амнистия алименты льготы льготный кредит договор прописка сроки документы долг молодой специалист компенсация оплата иск квартира увольнение продажа контракт регистрация распределение имущество декретный отпуск гражданство отработка беременность раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 56096 Опубликовано 25.09.2009 в 15:13

На какой срок заключить контракт с женщиной, имеющей ребенка?

Здравствуйте. У нас на предприятии контрактная форма найма. Принимаем на работу женщину, имеющую ребенка в возрасте 3 лет. Обязаны ли мы предложить ей заключение контракта сроком до достижения ребенком возраста 5 лет. Или это условие касается только если женщина переходит с трудового договора на контракт, продлевает контракт или заключает новый контракт после окончания срока предыдущего?Спасибо

Наталья :: Минск


Ключевые слова: до достижения 5 лет, контракт, женщина, прием

  Ответов: 3

Продление до достижения ребенком 5 лет или заключение нового контракта относится только к ситуации, когда работник (мать) приступает к работе после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. С вновь принимаемым работником можете заключить контракт сроком от года до 5 лет, независимо от возраста ее ребенка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 25.09.2009 в 15:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Продление до достижения ребенком 5 лет или заключение нового контракта относится только к ситуации, когда работник (мать) приступает к работе после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. С вновь принимаемым работником можете заключить контракт сроком от года до 5 лет, независимо от возраста ее ребенка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 25.09.2009 в 15:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уточню ответ предыдущего коллеги. Контракт действительно можно заключать от 1 года до 5, но в данной ситуации он не должен заканчиваться ранее, чем ребенок достигнет 5 летнего возраста :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 27.09.2009 в 16:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260875: Как защитить себя от клеветы?

Вопрос № 216398: Имеет ли право горисполком продлить контракт женщине директору госпредприятия после 60-летия .Если да или нет то по каким основаниям?

Вопрос № 168043: Включается ли декретный отпуск и больничные в стаж для получения льготной пенсии?

Вопрос № 162421: Сохранение трудового стажа женщине с ребенком при увольнении

Вопрос № 159285: Сколько килограмм допустимо поднимать на предприятии женщине?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=56096





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
431 ответов
1015 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
208 ответов
2869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
122 ответов
15 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
118 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
55 ответов
69 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
29 ответов
495 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
21 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272367Анна21.09.17 в 18:44
272349Ольга21.09.17 в 18:41
272398Михаил21.09.17 в 18:22
272399Руслан21.09.17 в 18:01
272408Ладыжкина Е.21.09.17 в 17:51
272387Игнатенко Ст...21.09.17 в 17:51
272410Смашная Ольг...21.09.17 в 17:46
272411Мишин Сергей21.09.17 в 17:39
271701Кудрявцева А...21.09.17 в 17:36
272403Татьяна21.09.17 в 17:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы