Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   115 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184546
 Всего ответов: 208682
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок алименты отпуск декретный отпуск долг наследство право кредит пособие раздел жилье сроки молодая семья общежитие льготный кредит армия оформление контракт работа строительство развод распределение аренда налог суд иск квартира отработка продажа налоги договор оплата ип раздел имущества гражданство прописка зарплата регистрация молодой специалист амнистия брак выселение компенсация имущество льготы оформление документов недвижимость беременность лицензия увольнение права очередь документы приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 56096 Опубликовано 25.09.2009 в 15:13

На какой срок заключить контракт с женщиной, имеющей ребенка?

Здравствуйте. У нас на предприятии контрактная форма найма. Принимаем на работу женщину, имеющую ребенка в возрасте 3 лет. Обязаны ли мы предложить ей заключение контракта сроком до достижения ребенком возраста 5 лет. Или это условие касается только если женщина переходит с трудового договора на контракт, продлевает контракт или заключает новый контракт после окончания срока предыдущего?Спасибо

Наталья :: Минск


Ключевые слова: до достижения 5 лет, контракт, женщина, прием

  Ответов: 3

Продление до достижения ребенком 5 лет или заключение нового контракта относится только к ситуации, когда работник (мать) приступает к работе после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. С вновь принимаемым работником можете заключить контракт сроком от года до 5 лет, независимо от возраста ее ребенка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 25.09.2009 в 15:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Продление до достижения ребенком 5 лет или заключение нового контракта относится только к ситуации, когда работник (мать) приступает к работе после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. С вновь принимаемым работником можете заключить контракт сроком от года до 5 лет, независимо от возраста ее ребенка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 25.09.2009 в 15:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уточню ответ предыдущего коллеги. Контракт действительно можно заключать от 1 года до 5, но в данной ситуации он не должен заканчиваться ранее, чем ребенок достигнет 5 летнего возраста :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 27.09.2009 в 16:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260875: Как защитить себя от клеветы?

Вопрос № 216398: Имеет ли право горисполком продлить контракт женщине директору госпредприятия после 60-летия .Если да или нет то по каким основаниям?

Вопрос № 168043: Включается ли декретный отпуск и больничные в стаж для получения льготной пенсии?

Вопрос № 162421: Сохранение трудового стажа женщине с ребенком при увольнении

Вопрос № 159285: Сколько килограмм допустимо поднимать на предприятии женщине?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=56096





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
244 ответов
2809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
215 ответов
886 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
211 ответов
119 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
98 ответов
61 благодарностей
5. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Бороненкова Веста
92 ответов
33 благодарностей
7. просто адвокат
92 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
49 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
36 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269676Сачок Екатер...21.07.17 в 00:12
269637Мурашка Серг...21.07.17 в 00:06
269691Жданович Оль...20.07.17 в 23:13
269693Бубен Светла...20.07.17 в 23:12
269607Светлана 20.07.17 в 22:42
269689Бубен Светла...20.07.17 в 22:29
269684Медведков Ва...20.07.17 в 21:25
269686Король Екате...20.07.17 в 21:03
269659Горькая Тать...20.07.17 в 20:34
269682Ирина20.07.17 в 19:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы