Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178377
 Всего ответов: 201486
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки оформление оформление документов компенсация раздел ип льготы армия налоги очередь квартира документы льготный кредит право брак раздел имущества выселение общежитие увольнение кредит договор недвижимость налог молодая семья отпуск контракт права долг наследство строительство зарплата распределение продажа регистрация прописка гражданство приватизация ребенок оплата жилье иск аренда пособие беременность амнистия имущество развод декретный отпуск молодой специалист лицензия алименты отработка работа суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 55847 Опубликовано 23.09.2009 в 09:47

Как забрать трудовую книжку?

Добрый день после окончания техникума 1 год отработала продавцом, договор закончился 15.08, директор магазина сказала, чтоб уволится нужно месяц отработать. Написала заявления на увольнение 19,09 последний рабочий день, в этот день должны были сделать переучет. Но директор магазина переучет не делает, просит поработать пока не найдет другого продавца. В течении года директор магазина высчитывала суммы за просроченный товар, в среднем в месяц это составляло от 1 мил. Бел. Руб. и более, а заработная плата 250 тыс.бел.руб. Укажите, пожалуйста, где написано, что продавец обязан платить. Эта основная причина увольнения. После 19.09 на работу не вышла, обязана ли платить за порченый товар, как забрать трудовую? Директор на контакт не идет.Спасибо.

Терешкова Татьяна :: Рогачев


Ключевые слова: обязана ли платить за порченый товар, как забрать трудовую

  Ответов: 1

Трудовой договор когда закончился (продлевался трудовой договор или нет)? Уточните, пожалуйста 19.09. - это последний день работы, который вы указали в заявлении на увольнение? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 23.09.2009 в 10:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.09.2009 в 13:11

Договор закончился 15.08.не продлевала, написала заявления на увольнение на 19.09.Директор сказала не отпустит без месяца отработки.

Терешкова таня :: Рогачев


  Ответов: 1

Если вы после 15.08 работали, то фактически ваш трудовой договор стал бессрочным и уволиться Вы можете только если предупредите нанимателя за месяц до увольнения или по соглашению сторон можете расторгнуть его в любое время. Сейчас ваш невыход на работу рассматривается как прогул и вас могут уволить по статье за прогулы. Что касается вычетов из зарплаты за просроченные товары, то если в ваших действиях есть вина, то наниматель имеет право это делать, в противном случае наниматель не прав. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 23.09.2009 в 13:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.09.2009 в 14:06

Я наверное не правильно выразилась:. 14 .08 написала заявления об увольнении на 19.09 Да же получается больше месяца отработала.

Таня :: Рогачев


  Ответов: 1

Татьяна, важное значение имеет работали вы по трудовому договору или по контракту. Это влияет на дату увольнения. Если работали по договору (бессрочному) - месяц отработали и ушли. Если наниматель не выдает трудовую или не производит расчет - обращайтесь в суд. За задержку выдачи тудовой - среднедневной заработок :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 23.09.2009 в 15:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.09.2009 в 14:07

Я наверное не правильно выразилась:. 14 .08 написала заявления об увольнении на 19.09 Да же получается больше месяца отработала.

Таня :: Рогачев


  Ответов: 2

Татьяна, законодательством предусмотрено основание расторжения трудового договора по желанию работника (ст.40 ТК), обязанностью работника в этом случае является письменное предупреждение об увольнении за один месяц. После истечения срока предупреждения работник имеет право прекратить работу. В Вашем же случае, Вы указываете дату расторжения трудового договора 19.09, законодательство определяет данный случай как прекращение трудового договора по соглашению сторон. Для указанного расторжения необходимо согласие нанимателя. Наниматель согласия Вам не дал. Следовательно коллега прав - могут рассматривать вопрос об увольнении Вас за прогул. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 23.09.2009 в 14:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если у вас контракт закончился 15.08, не продлевался, то вы считались с 15.08. работающеи по ТД на неопределённыи срок. Вы уведомили нанимателя за месяц и вправе были прекратить раьботу в последнии день месячного срока. Теперь вам нужно обратиться в суд, имеете право взыскать зарплату, среднии заработок за каждыи день просрочки за весь период просрочки расчёта (ст. 78 ТК), среднии заработок за весь период просрочки выдачи трудовои книжки (ст. 79 ТК). Для этого в письменном виде (письмом с уведомлением) затребуите у нанимателя справку о вашем среднем заработке за два последних полных месяца. копии приказов о приёме и увольнении. Обязательно напишите в этом письме, что требуете сообщить, когда можете явиться за трудовои книжкои, которую безосновательно удерживает наниматель, требуя денег). Если вы не согласны с удержанием, наниматель не имеет права требовать у вас сумму, многократно превышающую зарплату и отказывать в увольнении на этом основании, для этого есть суд, а такие деиствия нанимателя можно квалифицировать как вымогательство. Имел место факт, когда продавец в такои ситуации обратилась в правоохранительные органы, получила пачку меченых денег, и директор магазина был арестован, когда он выдавал еи трудовую книжку в обмен на деньги. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 23.09.2009 в 21:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=55847





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
173 ответов
2874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
151 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
127 ответов
761 благодарностей
4. Сергей Магонов
123 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридическая помощь +375445916390
111 ответов
73 благодарностей
6. Наталья Шишло
84 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
82 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
53 ответов
4 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
52 ответов
48 благодарностей
10. Екатерина Строгина
40 ответов
710 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261776крот ирина24.01.17 в 08:18
256232егор 24.01.17 в 06:53
261733Галя 24.01.17 в 06:35
261150Шарко Анаста...24.01.17 в 06:32
261736Стасевич Мар...23.01.17 в 22:57
261770сергей23.01.17 в 22:53
261692Карпикова Ан...23.01.17 в 21:33
261754Роман23.01.17 в 20:43
261732Азанович Арт...23.01.17 в 20:16
261759Москалевич В...23.01.17 в 20:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы