Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   137 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186965
 Всего ответов: 211311
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист налог продажа развод налоги пособие оформление документов квартира гражданство оплата общежитие увольнение ребенок льготы кредит аренда имущество права право декретный отпуск молодая семья строительство отработка сроки оформление ип выселение наследство жилье беременность недвижимость договор распределение очередь отпуск документы льготный кредит лицензия приватизация прописка суд брак регистрация долг раздел имущества амнистия компенсация работа зарплата иск контракт раздел алименты армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 55595 Опубликовано 19.09.2009 в 17:32

На какую компенсацию я могу расчитывать при расторжении контракта в связи с изменением существенных условий труда

На какую компенсацию я могу расчитывать при расторжении контракта в связи с изменением существенных условий труда (изменение в штатном расписании с 1 на 0,5 ставки), если контрактом предусмотрена выплата "за ухудшение его правового положения минимальная компенсация в размере трех среднемесячных заработных плат". На сегодняшний день мною подпписано уведомление с предложением перейти на 0,5 ставки в связи с изменением штатного расписания (в случае несогласия увольнение). Как далее я должна сформулировать заявление, чтобы иметь право на максимальную выплату.

Силич Елена :: Гомель


Ключевые слова: компенсация, расторжение контракта

  Ответов: 1

Во-первых, странная причина у нанимателя для изменения существенных условий труда (изменение штатного расписания).....))Во-вторых, если вас все-таки уволят по п.5 ст. 35 ТК (в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда) то выплатят вам только выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (это ответ на вопрос).В-третьих, на мой взгляд (исходя из описанной ситуации), у Вас есть шанс побороться и остаться на работе с прежними условиями труда либо расторгнуть контракт, в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде..... и получить более весомую клмпенсацию и выходное пособие.Думайте, советуйтесь и принимайте решение. Удачи :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 21.09.2009 в 11:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.09.2009 в 16:39

Виталий, спасибо за ответ, если не трудно, проконсультируйте, как далее поступить, если я хочу расторгнуть контракт. Ситуация такова: я - педагог-психолог в школе, работала на 1 ставку (это зависит от количества учащихся). Так как в этом учебном году их количество недостаточное, мне предложено перейти на 0,5 ставки в связи с изменением в штатном расписании (с 1сент.), о чем я и подписала уведомление (17 сент.), в кот. указывается, что в случае моего несогласия - увольнение по статье 35, п5 ТК с выплатой 2-недельного пособия. В контракте есть пункт, кот. я цитировала ранее, вопрос -является этот случай ухудшением правового состояния? И как мне грамотно поступить далее для расторжения контракта с выплатой компенсации?

Силич Елена :: Гомель


  Ответов: 1

Чтобы ответить на ваш вопрос, я просил бы вас процетировать дословно текст, который написан у вас в уведомлении. А также ответить - уведомление сделано было Вам за месяц? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 22.09.2009 в 09:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.09.2009 в 12:48

Уведомление:"В связи с уменьшением количества учащихся ГУО"..." с 01.09.2009г. утверждено новое штатное расписание.Предлагаем Вам работать на 0.5 ставки педагога-психолога в ГУО"...". В случае отказа по истечении месяца Вы будете уволены согласно п.5 ст.35 ТК РБ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельногосреднего заработка. С уведомлением ознакомлена (моя подпись) дата:18.09.2009."(да, с датами такая некоректность, т.к. отдел образования вначале предлагал мне задним числом (31.08) написать заявление с просьбой перевода меня на о,5 ставки, от чего я отказалась, а они расчитывали, что числа сойдутся). Я знаю, что оплатиь мне должны в размере 1 ставки работу до 17.10. Могу ли я расчитывать еще на какую-либо компенсацию?

Силич Елена :: Гомель


  Ответов: 1

я думаю, что вряд ли. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 24.09.2009 в 14:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 268695: расторжение контракта

Вопрос № 265002: Имеет ли право работодатель отказать мне в досрочном расторжении контракта?

Вопрос № 262616: Могу ли я расторгнуть контракт с нанимателем в связи с нарушением-отказ в предоставлении неиспользованной части отпуска?

Вопрос № 256662: Может ли наниматель расторгнуть контракт сразу же при достижении ребенком возраста трех лет?

Вопрос № 255438: Хватит ли билета и ксерокопии паспорта жены для расторжения контракта?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=55595





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
395 ответов
1023 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
192 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
142 ответов
16 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
126 ответов
855 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Сергей Магонов
23 ответов
2843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
495 благодарностей
9. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
14 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272539Анна26.09.17 в 17:38
272556Борисевич Ва...26.09.17 в 17:07
272572Хиневич Екат...26.09.17 в 17:01
272530Сергей Зайцев26.09.17 в 16:55
272565Денис 26.09.17 в 16:47
272546Максимук Але...26.09.17 в 16:33
272491Александра26.09.17 в 16:32
272498Гончарик Мар...26.09.17 в 16:30
272543Арина26.09.17 в 16:09
272545Маршалкович26.09.17 в 16:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы