Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   152 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180922
 Всего ответов: 204386
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство раздел налоги амнистия иск долг жилье компенсация прописка договор развод молодой специалист оформление документов контракт сроки право оформление раздел имущества продажа налог лицензия права выселение льготы декретный отпуск оплата регистрация алименты льготный кредит имущество кредит отработка зарплата аренда беременность пособие отпуск квартира армия работа молодая семья документы строительство гражданство суд увольнение общежитие ип недвижимость брак очередь ребенок распределение приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 55595 Опубликовано 19.09.2009 в 17:32

На какую компенсацию я могу расчитывать при расторжении контракта в связи с изменением существенных условий труда

На какую компенсацию я могу расчитывать при расторжении контракта в связи с изменением существенных условий труда (изменение в штатном расписании с 1 на 0,5 ставки), если контрактом предусмотрена выплата "за ухудшение его правового положения минимальная компенсация в размере трех среднемесячных заработных плат". На сегодняшний день мною подпписано уведомление с предложением перейти на 0,5 ставки в связи с изменением штатного расписания (в случае несогласия увольнение). Как далее я должна сформулировать заявление, чтобы иметь право на максимальную выплату.

Силич Елена :: Гомель


Ключевые слова: компенсация, расторжение контракта

  Ответов: 1

Во-первых, странная причина у нанимателя для изменения существенных условий труда (изменение штатного расписания).....))Во-вторых, если вас все-таки уволят по п.5 ст. 35 ТК (в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда) то выплатят вам только выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (это ответ на вопрос).В-третьих, на мой взгляд (исходя из описанной ситуации), у Вас есть шанс побороться и остаться на работе с прежними условиями труда либо расторгнуть контракт, в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде..... и получить более весомую клмпенсацию и выходное пособие.Думайте, советуйтесь и принимайте решение. Удачи :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 21.09.2009 в 11:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.09.2009 в 16:39

Виталий, спасибо за ответ, если не трудно, проконсультируйте, как далее поступить, если я хочу расторгнуть контракт. Ситуация такова: я - педагог-психолог в школе, работала на 1 ставку (это зависит от количества учащихся). Так как в этом учебном году их количество недостаточное, мне предложено перейти на 0,5 ставки в связи с изменением в штатном расписании (с 1сент.), о чем я и подписала уведомление (17 сент.), в кот. указывается, что в случае моего несогласия - увольнение по статье 35, п5 ТК с выплатой 2-недельного пособия. В контракте есть пункт, кот. я цитировала ранее, вопрос -является этот случай ухудшением правового состояния? И как мне грамотно поступить далее для расторжения контракта с выплатой компенсации?

Силич Елена :: Гомель


  Ответов: 1

Чтобы ответить на ваш вопрос, я просил бы вас процетировать дословно текст, который написан у вас в уведомлении. А также ответить - уведомление сделано было Вам за месяц? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 22.09.2009 в 09:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.09.2009 в 12:48

Уведомление:"В связи с уменьшением количества учащихся ГУО"..." с 01.09.2009г. утверждено новое штатное расписание.Предлагаем Вам работать на 0.5 ставки педагога-психолога в ГУО"...". В случае отказа по истечении месяца Вы будете уволены согласно п.5 ст.35 ТК РБ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельногосреднего заработка. С уведомлением ознакомлена (моя подпись) дата:18.09.2009."(да, с датами такая некоректность, т.к. отдел образования вначале предлагал мне задним числом (31.08) написать заявление с просьбой перевода меня на о,5 ставки, от чего я отказалась, а они расчитывали, что числа сойдутся). Я знаю, что оплатиь мне должны в размере 1 ставки работу до 17.10. Могу ли я расчитывать еще на какую-либо компенсацию?

Силич Елена :: Гомель


  Ответов: 1

я думаю, что вряд ли. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 24.09.2009 в 14:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265002: Имеет ли право работодатель отказать мне в досрочном расторжении контракта?

Вопрос № 262616: Могу ли я расторгнуть контракт с нанимателем в связи с нарушением-отказ в предоставлении неиспользованной части отпуска?

Вопрос № 256662: Может ли наниматель расторгнуть контракт сразу же при достижении ребенком возраста трех лет?

Вопрос № 255438: Хватит ли билета и ксерокопии паспорта жены для расторжения контракта?

Вопрос № 243796: Имеет ли право работодатель уволить меня без предупреждения?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=55595





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2910 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
176 ответов
40 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
152 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
68 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
64 ответов
673 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Юридические услуги +375 44 5916390
56 ответов
23 благодарностей
10. Бороненкова Веста
42 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265087Жилко Оксана30.03.17 в 19:37
265090Елена 30.03.17 в 19:13
265088Юлия30.03.17 в 18:07
265016Дмитрий Греб...30.03.17 в 16:50
265080Шарипова Дар...30.03.17 в 16:46
265076Кисель А30.03.17 в 15:57
265083Хилимон Андр...30.03.17 в 15:50
265077Мочалкина Ол...30.03.17 в 15:41
264888Суворова Кри...30.03.17 в 14:48
265065Максим Зайко30.03.17 в 14:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы