Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235498
 Всего ответов: 279879
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел аренда общежитие регистрация увольнение отпуск армия приватизация налоги оплата квартира очередь недвижимость зарплата строительство льготы декретный отпуск продажа отработка выселение работа долг наследство раздел имущества молодая семья кредит налог ребенок документы имущество льготный кредит жилье молодой специалист оформление документов алименты прописка оформление брак распределение беременность ип пособие компенсация суд развод сроки права амнистия гражданство контракт иск лицензия договор право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 55568 Опубликовано 19.09.2009 в 06:54

Имеет ли право работадатель дать месяц отработки на другом рабочем месте

Здравствуйте, скажите пожалуйста. Я работаю продавцом, во время отпуска я написала заявления что хочу уволиться по собственному желанию. Мне сказали что нужно месяц отработать. Отработать перевели на другое рабочее место(на склад)с ухутшением условий труда. Можно ли ка-кто отказаться от отработки или досрочно уволится? Заранее спасибо.

Громова Оксана :: Могилёв


Ключевые слова: оформление документов

  Ответов: 2

От незаконного первода (без вашего согласия, или без конкретно оговореннои в приказе производственнои необходимости) вы можете отказаться, но должны находиться на рабочем месте всь срок отработки, во избежание прогула. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 19.09.2009 в 10:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если Вы работаете по бессрочному трудовому договору, то вы должны отработать месяц после того, как написали заявление и если наниматель не согласился вас уволить раньше (ст.40 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 19.09.2009 в 10:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331811: Могу ли я пользоваться доверенностью

Вопрос № 331810: Могу ли я пользоваться доверенностью

Вопрос № 331793: Можно ли превлечь обидчика за оскорбление и как правильно действовать?

Вопрос № 331080: Имеет ли право натариус отказать?

Вопрос № 331079: Имеет ли право натариус отказать?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=55568





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
89 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
811 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
75 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331911Борисевич Дм...18.04.24 в 20:07
331908Столярова Ек...18.04.24 в 19:22
331910Магер Иван 18.04.24 в 18:52
331909Божена18.04.24 в 18:52
331907Екатерина Ра...18.04.24 в 16:30
331896Екатерина Гу...18.04.24 в 13:47
331898Маевская Све...18.04.24 в 13:46
331899Крючок Андре...18.04.24 в 13:45
331897Екатерина Гу...18.04.24 в 13:44
331895Маргарита Кот18.04.24 в 13:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы