Имеет ли право работодатель уволить по статье без оснований?

Я являюсь молодым специалистом!По распределению уже отработал больше года!В гос организации в котрой я работаю не соблюдаються условия по охране труда,я выразил свой протест по этому поводу,мне пригрозили поставить меня на работу которая не относиться к моим обязанностям!Я отказался,мотивируя это тем что молодому специалисту не имеют права приказывать выполнять ту работу которая не относиться к его обязаностям!На что начальство пообещало уволить меня по статье!Куда стоит обращаться с жалобой на незаконность действий работадателя,и как отставивавть свою законную точку зрения,если начальство настроенно против меня?

Шевцов Алексей :: Минск

Ключевые слова: молодой специалист, незакконое увольнение

Похожие вопросы:

Вопрос № 331157: нужно ли писать заявление на стандартный налоговый вычет как молодому специалисту?

Вопрос № 330402: Изменение СУТ молодому специалисту без его согласия законно?

Вопрос № 330288: Возможно ли расторгнуть контракт если организация не выполнила свои обязательства по выплате ЗП?

Вопрос № 329510: Армия и отработка для молодого специалиста

Вопрос № 328969: Нужно ли сиротам возмещать денежные средства, в случае увольнения с места отработки?