|
|
Вопрос № 55438 |
Опубликовано 17.09.2009 в 20:04
|
|
| |
Имеет ли право работодатель уволить по статье без оснований?
Я являюсь молодым специалистом!По распределению уже отработал больше года!В гос организации в котрой я работаю не соблюдаються условия по охране труда,я выразил свой протест по этому поводу,мне пригрозили поставить меня на работу которая не относиться к моим обязанностям!Я отказался,мотивируя это тем что молодому специалисту не имеют права приказывать выполнять ту работу которая не относиться к его обязаностям!На что начальство пообещало уволить меня по статье!Куда стоит обращаться с жалобой на незаконность действий работадателя,и как отставивавть свою законную точку зрения,если начальство настроенно против меня? Шевцов Алексей :: Минск
|
Ключевые слова: молодой специалист, незакконое увольнение |
Ответов: 1 |
Существует много органов, которые могут это сделать. Попробуйте для начала обратиться в инспекцию труда и (или) прокуратуру по месту работы. Удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лебедев Виталий :: 22.09.2009 в 13:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|