|
|
| Вопрос № 55122 |
Опубликовано 14.09.2009 в 15:28
|
 |
| |
Могут ли меня волить по статье до окончания срока распределения?
Здравствуйте! У меня к вам следующий вопрос. Я второй год отрабатываю по распределению журналистом. В последнее время со стороны начальства участились угрозы моего увольнения. Мотивировка: систематическое невыполнение нормы знаков. Не вдаваясь во все подробности, скажу лишь только, что это невыполнение зачастую было инициировано самим руководством. Без объяснения причин снимались материалы, сокращались и т. п. В связи с этим, хочу у вас спросить:1) Могут ли меня на самом деле уволить по статье до окончания срока распределения (еще 10 месяцев)?2) Могу ли я написать заявление "По собственному желанию" и должен ли буду после этого оплачивать средства, затраченные государством на мое обучение?3) В случае, если мое заявление "По собственному желанию" не подпишут, а после уволят по статье, смогу ли я обжаловать где-либо такое решение работодателя?Спасибо! Алексей :: Минск
|
Ключевые слова: компенсация, распределение, работодатель |
| Ответов: 2 |
1. Уволить по статье могут. 2. По собственному желанию не можете и по соглашению сторон. 3. Обжаловать сможете в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Пыльченко Александр :: 14.09.2009 в 16:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
1 уволить по статье могут кого угодно, хотя в Вашем случае не совсем понятны претензии нанимателя.2. можете, будете должны.3. комиссия по трудовым спорам (если есть) или суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
просто адвокат :: 14.09.2009 в 16:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.09.2009 в 21:23
|
|
| |
Спасибо, что ответили на первый вопрос. Значит меня, как молодого специалиста могут уволить по статье. Это я понял. Но почему я не могу уйти "по собственному" желанию до истечения срока двухлетнего контракта, если в редакции на меня оказывается психологическое воздействие, а материалы ставятся в газету с большим скрипом? Кроме того, редакция не предоставила мне никакого жилья и не компенсирует съемное, хотя, по идее, должна это делать. Неужели, даже если меня уволят за месяц до окончания срока распределения, я все равно буду должен компенсировать государству затраченные на мое обучение бюджетные средства? Спасибо! Алексей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Алексей, контрактная форма найма не предусматривает возможности расторжения "по желанию" работника, есть такая особенность, а что до оплаты обучения чтож - все мы должны государству уже только за то что оно у нас есть. Примите сей факт как данность и не трепите себе нервы. А с увольнением по статье, повторюсь не так однозначно все - доказать наличие несоответствия скажем будет не очень просто. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
просто адвокат :: 15.09.2009 в 10:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
