Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   131 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 184601
 Всего ответов: 208765
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества раздел права распределение гражданство право сроки беременность работа компенсация кредит молодой специалист продажа квартира алименты приватизация наследство регистрация увольнение оплата отпуск ип имущество налоги контракт брак аренда выселение строительство документы оформление прописка общежитие оформление документов договор льготный кредит зарплата ребенок пособие отработка налог жилье амнистия суд долг очередь декретный отпуск лицензия иск развод льготы армия недвижимость молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 55036 Опубликовано 12.09.2009 в 19:32

Какие последствия у сотрудника который не выходит на работу ?

Суть вопроса такова. У меня ЧТУП, работет по совместительству бухгалтер, недавно она принесла в офис все документы бросила их на стол и ни слова не говоря ушла. Звоню ей, она телефон не поднимает, какого-либо заявления об увольнении она не писала, я ничего не подписывал. Кроме этого, налоги не закрыты, работа моей фирмы приостановлена. Хотел спросить, какие последствия для этого работника могут быть, куда мне следует обращаться и что делать с неоконченной работой, ведь взять бухгалтера, пока не уволен предыдущий я не могу.

Иванов И :: Минск


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 3

Вам ни кто не запрещает взять нового бухгалтера, т.к. предыдущий работал по совместительству. Варианты у вас есть. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 12.09.2009 в 19:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Напишите своему бухгалтеру также письмо с просьбой пояснить ее действия и причины отсутствия на рабочем месте, причины не подготовки налоговой отчетности. Письмо надо отправлять заказным письмом с обратным уведомлением. Сообщите, что будете вынуждены уволить ее за прогулы или что Вы ее уже по этому основанию уволили, если примете на работу другого бухгалиера. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Герасимова Татьяна 654-37-92 :: 12.09.2009 в 21:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Это кто вам сказал? Сколько надо бухгалтеров, столько и берите. А с этим бухгалтером, конечно, необходимо будет разобраться (об этом см. выше). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 22.09.2009 в 17:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.09.2009 в 00:03

Конечно я понимаю, что уволить ее можно, но вопросы касательно отчетности, перед налоговой, найти бухгалтера даже на подмену не так и просто (нужно время). А девушке этой я так понимаю ничего, ушла и ушла, зарплату сняв деньги в банке она забрала и пока. Классно. Еще, дельный предложения будут ?

Иванов И. :: Минск


  Ответов: 1

Может быть вам стоит подстраховаться и провести аудит за период работы этого бухгалтера, хотя это будет за счет прибыли предприятия, но все-таки будете хотябы знать "на каком вы свете", что надо устранить, где какие недостатки (может это пригодиться для "душевного" разговора с прежним бухгалтером), пока найдете нового бухгалтера, который вам потом, возможно, и устранит эти недостатки..... Однако, в бизнесе риск есть риск...ничего не попишешь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 22.09.2009 в 17:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269755: Могу ли я не подписывать документы?

Вопрос № 269725: имеют ли право нас за такое уволить

Вопрос № 269615: Имеет ли право руководитель отказать мне в увольнении?

Вопрос № 269466: Зачем работнику получать дубликат трудовой книжки?

Вопрос № 269413: Размер алиментов после декретного отпуска?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=55036





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
246 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
888 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269763Фаина23.07.17 в 11:12
269764Бульчук Макс...22.07.17 в 22:28
269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269761Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269762Рагиня Екате...22.07.17 в 21:35
269750Бардович Вик...22.07.17 в 21:29
269757Чалей Марина22.07.17 в 20:35
269758Чалей Марина22.07.17 в 20:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы