Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   88 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182651
 Всего ответов: 206461
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право пособие сроки приватизация лицензия амнистия выселение ип оформление имущество налог ребенок продажа наследство алименты распределение гражданство оформление документов кредит компенсация увольнение иск суд молодой специалист молодая семья раздел зарплата работа регистрация недвижимость квартира отпуск льготы контракт очередь аренда прописка армия жилье права строительство раздел имущества льготный кредит отработка беременность развод общежитие оплата декретный отпуск налоги долг договор документы брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 55036 Опубликовано 12.09.2009 в 19:32

Какие последствия у сотрудника который не выходит на работу ?

Суть вопроса такова. У меня ЧТУП, работет по совместительству бухгалтер, недавно она принесла в офис все документы бросила их на стол и ни слова не говоря ушла. Звоню ей, она телефон не поднимает, какого-либо заявления об увольнении она не писала, я ничего не подписывал. Кроме этого, налоги не закрыты, работа моей фирмы приостановлена. Хотел спросить, какие последствия для этого работника могут быть, куда мне следует обращаться и что делать с неоконченной работой, ведь взять бухгалтера, пока не уволен предыдущий я не могу.

Иванов И :: Минск


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 3

Вам ни кто не запрещает взять нового бухгалтера, т.к. предыдущий работал по совместительству. Варианты у вас есть. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 12.09.2009 в 19:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Напишите своему бухгалтеру также письмо с просьбой пояснить ее действия и причины отсутствия на рабочем месте, причины не подготовки налоговой отчетности. Письмо надо отправлять заказным письмом с обратным уведомлением. Сообщите, что будете вынуждены уволить ее за прогулы или что Вы ее уже по этому основанию уволили, если примете на работу другого бухгалиера. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Герасимова Татьяна 654-37-92 :: 12.09.2009 в 21:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Это кто вам сказал? Сколько надо бухгалтеров, столько и берите. А с этим бухгалтером, конечно, необходимо будет разобраться (об этом см. выше). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 22.09.2009 в 17:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.09.2009 в 00:03

Конечно я понимаю, что уволить ее можно, но вопросы касательно отчетности, перед налоговой, найти бухгалтера даже на подмену не так и просто (нужно время). А девушке этой я так понимаю ничего, ушла и ушла, зарплату сняв деньги в банке она забрала и пока. Классно. Еще, дельный предложения будут ?

Иванов И. :: Минск


  Ответов: 1

Может быть вам стоит подстраховаться и провести аудит за период работы этого бухгалтера, хотя это будет за счет прибыли предприятия, но все-таки будете хотябы знать "на каком вы свете", что надо устранить, где какие недостатки (может это пригодиться для "душевного" разговора с прежним бухгалтером), пока найдете нового бухгалтера, который вам потом, возможно, и устранит эти недостатки..... Однако, в бизнесе риск есть риск...ничего не попишешь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 22.09.2009 в 17:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267108: Имеют ли право уволить беременную женщину ?

Вопрос № 267005: Обязана ли платить недостачу

Вопрос № 266864: увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Вопрос № 266862: увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Вопрос № 266829: Можно ли уволить сотрудника, если осталось 1,5 года до пенсии?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=55036





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
179 ответов
2729 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
163 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
108 ответов
817 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
65 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267366Дмo Ольга25.05.17 в 18:57
267364Дмo Ольга25.05.17 в 18:18
267365Дмo Ольга25.05.17 в 18:17
267380Булова Андрей25.05.17 в 18:11
267383Ольга25.05.17 в 18:04
267376Даша25.05.17 в 17:21
267207Сергей25.05.17 в 16:38
267326Александра25.05.17 в 16:31
267381Ольга25.05.17 в 16:10
267377Лариса25.05.17 в 15:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы