Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   113 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184767
 Всего ответов: 208920
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь лицензия аренда иск пособие выселение ип право суд льготы армия наследство права зарплата налоги раздел имущество отработка гражданство амнистия развод контракт долг декретный отпуск льготный кредит брак оформление документов общежитие работа сроки компенсация продажа недвижимость строительство налог увольнение договор оплата квартира кредит раздел имущества распределение регистрация молодая семья ребенок жилье алименты молодой специалист отпуск прописка документы приватизация беременность оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 54938 Опубликовано 11.09.2009 в 12:39

имеет ли работодатель непродлить контракт

Здравствуйте,ситуация такая,мужчина работает в гос учреждении плотником,у него есть ребенок инвалид 3 группы,в ходе своей трудовой деятельности для обеспечения своих прав,мужчина жаловался на работадателя в различные инстанции когда были нарушены его права,в связи с этим работодатель решил не продлять с работником контракт на новый срок.Тем самым оставляет родителя и ребенка инвалида без средств к существованию.Защищены ли права работника в данных случаях,может ли работодатель непродлить контракт,законно ли это всЁ?заранее спасибо!

Мурашкин Валерий :: Витебск


Ключевые слова: контракт

  Ответов: 3

Наниматель действует правомерно. Более того, наниматель даже не обязан мотивировать непродление. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 11.09.2009 в 13:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наниматель действует правомерно. Более того, наниматель даже не обязан мотивировать непродление. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 11.09.2009 в 13:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Там профком и колдоговор есть? Возможно в них установлены более льготные по сравнению с законодательством условия продления контрактов. Вообще имеются ли доказательства, что именно "в связи с этим" (жалобами, критикои) принято решение о непродлении контракта? Ст. 197 УК РБ " Преследование граждан за критику1. Ущемление должностным лицом прав, свобод и законных интересов гражданина за направление им в государственные органы или общественные объединения предложений, заявлений или жалоб, либо за содержащуюся в них критику, либо за выступления с критикой в иной форме (преследование граждан за критику) –наказывается штрафом, или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, или исправительными работами на срок до двух лет, или ограничением свободы на срок до трех лет.2. То же действие, повлекшее причинение существенного вреда правам, свободам и законным интересам гражданина, –наказывается ограничением свободы на срок до пяти лет, или лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 11.09.2009 в 13:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269586: Расторгнуть досрочно контракт имея ребёнка инвалида

Вопрос № 269337: Как правильно возложить обязанности работника на другого пока тот в декретном отпуске?

Вопрос № 268899: Переход на контракт с бессрочного договора

Вопрос № 268775: Имею ли я право при продленном контракте уйти с гос. работы, если текущий контракт заканчивается только через месяц?

Вопрос № 268537: В праве ли мне отказать в увольнении

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=54938





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
266 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
237 ответов
123 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
237 ответов
893 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269861Кетько Алекс...27.07.17 в 09:08
269883Протасевич В...27.07.17 в 09:03
269943коктыш алекс...27.07.17 в 08:02
269939Виктор26.07.17 в 23:54
269922Алеся26.07.17 в 22:56
269935Ольга26.07.17 в 22:35
269292Андрей26.07.17 в 22:19
269933Юлия26.07.17 в 22:06
269930Левицкая Анг...26.07.17 в 21:51
269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы