Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180862
 Всего ответов: 204318
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация алименты молодой специалист приватизация долг квартира работа льготный кредит молодая семья амнистия налоги распределение декретный отпуск отработка ип оформление договор раздел имущества армия оплата право лицензия льготы наследство пособие очередь ребенок развод раздел беременность суд оформление документов продажа сроки имущество кредит документы отпуск увольнение выселение гражданство недвижимость иск прописка зарплата контракт брак регистрация аренда права жилье общежитие строительство налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 54938 Опубликовано 11.09.2009 в 12:39

имеет ли работодатель непродлить контракт

Здравствуйте,ситуация такая,мужчина работает в гос учреждении плотником,у него есть ребенок инвалид 3 группы,в ходе своей трудовой деятельности для обеспечения своих прав,мужчина жаловался на работадателя в различные инстанции когда были нарушены его права,в связи с этим работодатель решил не продлять с работником контракт на новый срок.Тем самым оставляет родителя и ребенка инвалида без средств к существованию.Защищены ли права работника в данных случаях,может ли работодатель непродлить контракт,законно ли это всЁ?заранее спасибо!

Мурашкин Валерий :: Витебск


Ключевые слова: контракт

  Ответов: 3

Наниматель действует правомерно. Более того, наниматель даже не обязан мотивировать непродление. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 11.09.2009 в 13:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наниматель действует правомерно. Более того, наниматель даже не обязан мотивировать непродление. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 11.09.2009 в 13:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Там профком и колдоговор есть? Возможно в них установлены более льготные по сравнению с законодательством условия продления контрактов. Вообще имеются ли доказательства, что именно "в связи с этим" (жалобами, критикои) принято решение о непродлении контракта? Ст. 197 УК РБ " Преследование граждан за критику1. Ущемление должностным лицом прав, свобод и законных интересов гражданина за направление им в государственные органы или общественные объединения предложений, заявлений или жалоб, либо за содержащуюся в них критику, либо за выступления с критикой в иной форме (преследование граждан за критику) –наказывается штрафом, или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, или исправительными работами на срок до двух лет, или ограничением свободы на срок до трех лет.2. То же действие, повлекшее причинение существенного вреда правам, свободам и законным интересам гражданина, –наказывается ограничением свободы на срок до пяти лет, или лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 11.09.2009 в 13:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264835: Могу ли я отозвать заявление

Вопрос № 264783: Имеет ли наниматель отказать мне в переводе?

Вопрос № 264745: Имеет ли право работодатель отказать мне в переводе на другое место работы?

Вопрос № 264737: какой оклад по контракту правильный

Вопрос № 264672: на сколько обязаны продлить контракт?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=54938





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
188 ответов
37 благодарностей
3. Сергей Иванович
159 ответов
2675 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265015Сергей Якуш28.03.17 в 22:34
265013Голубева Але...28.03.17 в 22:23
265011Максим28.03.17 в 22:14
264840Ирина28.03.17 в 21:05
265009Павел28.03.17 в 20:05
264964Елена28.03.17 в 19:59
264939Виктория Лещ28.03.17 в 19:56
265006Лукашина Оль...28.03.17 в 19:52
265007Светлана28.03.17 в 19:45
264594максим28.03.17 в 19:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы