Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   83 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184589
 Всего ответов: 208731
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты декретный отпуск увольнение отработка квартира раздел имущества контракт оформление документов выселение суд регистрация беременность долг продажа оформление компенсация недвижимость брак договор раздел кредит лицензия право молодой специалист молодая семья работа оплата ребенок гражданство строительство отпуск прописка амнистия налоги аренда очередь иск развод зарплата жилье имущество приватизация права налог сроки армия документы распределение общежитие льготный кредит льготы ип пособие наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 54823 Опубликовано 10.09.2009 в 10:45

Оплата труда

в моем трудовом контракте в пункте о условиях оплаты труда пишется так:Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:7.1. должностной оклад служащего в размере, устанавливаемом штатным расписанием Нанимателя. В дальнейшем должностной оклад изменяется в соответствии с законодательством о труде, изменением тарифной ставки первого разряда, действующей у нанимателя и/или по соглашению сторон и его размер указывается в штатном расписании;7.2. по решению Нанимателя Работнику в зависимости от результатов его трудовой деятельности может выплачиваться дополнительное вознаграждение в размере, определяемом Нанимателем.7.2.1. надбавка __________________ в размере __________________ (указывается вид надбавки)7.2.2 повышение _________________ в размере __________________________; (указывается вид доплаты)7.2.3. коэффициент повышения ________________________________________;(указываются виды и показатели премирования, размеры премии)7.2.4. единовременная выплата на оздоровление в размере _______---_________________________________;7.2.5. другие выплаты, установленные законодательством, соглашением или настоящим контрактом ____________________---_____________________________________________________________________; (указываются виды других выплат )7.3 установленные надбавки, доплаты, премии понижаются (отменяются) при: снижении основных показателей трудовой деятельности; допущении производственных и финансовых нарушений.7.4. заработная плата, предусмотренная настоящим контрактом, выплачивается Нанимателем Работнику регулярно _____15______ числа каждого месяца, следующего за отчётным.Что это значит и где здесь так сказать подводные камни? Почему не прописали сразу сумму? Что делать?

Фомова Марина :: Минск


Ключевые слова: оформление трудового контракта

  Ответов: 1

Потому что они четко указали, что "должностной оклад служащего в размере, устанавливаемом штатным расписанием Нанимателя" и указали все Ваши надбавки. Если у вас срочный контрак, то они не прописали надбавку к окладу за Контракт по Декрету №29 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 10.09.2009 в 13:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=54823





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
248 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
227 ответов
887 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
213 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
90 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269749fedor22.07.17 в 00:09
269714Капыш А Ч21.07.17 в 23:53
269748Соловьёва На...21.07.17 в 23:41
269742Бульчук Макс...21.07.17 в 23:37
269743Бульчук Макс...21.07.17 в 23:36
269744Дмитрий21.07.17 в 23:28
269745Александр Ко...21.07.17 в 23:20
269747Королёв Евге...21.07.17 в 23:02
269741Мурашко Влад...21.07.17 в 19:44
269737Никитенко Ев...21.07.17 в 17:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы