Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   95 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180868
 Всего ответов: 204327
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права армия льготный кредит право документы развод строительство оформление очередь оформление документов отпуск жилье недвижимость амнистия беременность договор аренда прописка отработка раздел выселение декретный отпуск общежитие распределение ребенок льготы работа суд увольнение брак налог сроки регистрация налоги продажа долг алименты компенсация оплата гражданство приватизация пособие зарплата ип иск наследство раздел имущества контракт кредит молодой специалист лицензия квартира молодая семья имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 54823 Опубликовано 10.09.2009 в 10:45

Оплата труда

в моем трудовом контракте в пункте о условиях оплаты труда пишется так:Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:7.1. должностной оклад служащего в размере, устанавливаемом штатным расписанием Нанимателя. В дальнейшем должностной оклад изменяется в соответствии с законодательством о труде, изменением тарифной ставки первого разряда, действующей у нанимателя и/или по соглашению сторон и его размер указывается в штатном расписании;7.2. по решению Нанимателя Работнику в зависимости от результатов его трудовой деятельности может выплачиваться дополнительное вознаграждение в размере, определяемом Нанимателем.7.2.1. надбавка __________________ в размере __________________ (указывается вид надбавки)7.2.2 повышение _________________ в размере __________________________; (указывается вид доплаты)7.2.3. коэффициент повышения ________________________________________;(указываются виды и показатели премирования, размеры премии)7.2.4. единовременная выплата на оздоровление в размере _______---_________________________________;7.2.5. другие выплаты, установленные законодательством, соглашением или настоящим контрактом ____________________---_____________________________________________________________________; (указываются виды других выплат )7.3 установленные надбавки, доплаты, премии понижаются (отменяются) при: снижении основных показателей трудовой деятельности; допущении производственных и финансовых нарушений.7.4. заработная плата, предусмотренная настоящим контрактом, выплачивается Нанимателем Работнику регулярно _____15______ числа каждого месяца, следующего за отчётным.Что это значит и где здесь так сказать подводные камни? Почему не прописали сразу сумму? Что делать?

Фомова Марина :: Минск


Ключевые слова: оформление трудового контракта

  Ответов: 1

Потому что они четко указали, что "должностной оклад служащего в размере, устанавливаемом штатным расписанием Нанимателя" и указали все Ваши надбавки. Если у вас срочный контрак, то они не прописали надбавку к окладу за Контракт по Декрету №29 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 10.09.2009 в 13:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=54823





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
221 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
191 ответов
37 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
158 ответов
2675 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
62 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265015Сергей Якуш29.03.17 в 10:35
265022Елена Хотько29.03.17 в 09:37
265021елена29.03.17 в 09:25
264850Новикова Анж...29.03.17 в 07:56
264976Колодич Андр...29.03.17 в 07:36
265002Филатов Евдо...29.03.17 в 07:20
265004Кецко Аннет29.03.17 в 07:11
265020Занковец29.03.17 в 07:02
265013Голубева Але...28.03.17 в 22:23
265011Максим28.03.17 в 22:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы