Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   71 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 190057
 Всего ответов: 214770
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа гражданство аренда налог сроки молодая семья право беременность отработка документы ип договор строительство брак отпуск амнистия льготы иск жилье имущество молодой специалист распределение увольнение декретный отпуск квартира недвижимость кредит компенсация права льготный кредит развод пособие раздел наследство регистрация оформление документов долг лицензия контракт раздел имущества оплата оформление налоги зарплата очередь приватизация прописка выселение алименты армия общежитие продажа ребенок суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 54823 Опубликовано 10.09.2009 в 10:45

Оплата труда

в моем трудовом контракте в пункте о условиях оплаты труда пишется так:Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:7.1. должностной оклад служащего в размере, устанавливаемом штатным расписанием Нанимателя. В дальнейшем должностной оклад изменяется в соответствии с законодательством о труде, изменением тарифной ставки первого разряда, действующей у нанимателя и/или по соглашению сторон и его размер указывается в штатном расписании;7.2. по решению Нанимателя Работнику в зависимости от результатов его трудовой деятельности может выплачиваться дополнительное вознаграждение в размере, определяемом Нанимателем.7.2.1. надбавка __________________ в размере __________________ (указывается вид надбавки)7.2.2 повышение _________________ в размере __________________________; (указывается вид доплаты)7.2.3. коэффициент повышения ________________________________________;(указываются виды и показатели премирования, размеры премии)7.2.4. единовременная выплата на оздоровление в размере _______---_________________________________;7.2.5. другие выплаты, установленные законодательством, соглашением или настоящим контрактом ____________________---_____________________________________________________________________; (указываются виды других выплат )7.3 установленные надбавки, доплаты, премии понижаются (отменяются) при: снижении основных показателей трудовой деятельности; допущении производственных и финансовых нарушений.7.4. заработная плата, предусмотренная настоящим контрактом, выплачивается Нанимателем Работнику регулярно _____15______ числа каждого месяца, следующего за отчётным.Что это значит и где здесь так сказать подводные камни? Почему не прописали сразу сумму? Что делать?

Фомова Марина :: Минск


Ключевые слова: оформление трудового контракта

  Ответов: 1

Потому что они четко указали, что "должностной оклад служащего в размере, устанавливаемом штатным расписанием Нанимателя" и указали все Ваши надбавки. Если у вас срочный контрак, то они не прописали надбавку к окладу за Контракт по Декрету №29 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 10.09.2009 в 13:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=54823





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
352 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
314 ответов
1121 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
196 ответов
58 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
156 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
84 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
41 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
36 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
35 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276105анна17.12.17 в 22:43
276136Сенько Яна17.12.17 в 22:40
276130Татьяна17.12.17 в 22:36
276116Литинская Юл...17.12.17 в 22:31
276139Волков Алекс...17.12.17 в 22:30
276117Крент Дмитрий17.12.17 в 22:26
276123Тарасевич ек...17.12.17 в 22:20
276135Островская Н...17.12.17 в 22:00
274988Винявская На...17.12.17 в 21:39
276128Иванова, Гал...17.12.17 в 21:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы