Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   95 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182615
 Всего ответов: 206427
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство алименты льготы сроки беременность оформление компенсация брак договор недвижимость декретный отпуск оплата аренда кредит льготный кредит регистрация лицензия приватизация пособие молодой специалист общежитие прописка развод документы раздел амнистия отпуск налог распределение увольнение наследство жилье контракт суд налоги раздел имущества право долг армия ребенок оформление документов продажа отработка квартира зарплата работа очередь строительство иск права выселение молодая семья имущество ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 54823 Опубликовано 10.09.2009 в 10:45

Оплата труда

в моем трудовом контракте в пункте о условиях оплаты труда пишется так:Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:7.1. должностной оклад служащего в размере, устанавливаемом штатным расписанием Нанимателя. В дальнейшем должностной оклад изменяется в соответствии с законодательством о труде, изменением тарифной ставки первого разряда, действующей у нанимателя и/или по соглашению сторон и его размер указывается в штатном расписании;7.2. по решению Нанимателя Работнику в зависимости от результатов его трудовой деятельности может выплачиваться дополнительное вознаграждение в размере, определяемом Нанимателем.7.2.1. надбавка __________________ в размере __________________ (указывается вид надбавки)7.2.2 повышение _________________ в размере __________________________; (указывается вид доплаты)7.2.3. коэффициент повышения ________________________________________;(указываются виды и показатели премирования, размеры премии)7.2.4. единовременная выплата на оздоровление в размере _______---_________________________________;7.2.5. другие выплаты, установленные законодательством, соглашением или настоящим контрактом ____________________---_____________________________________________________________________; (указываются виды других выплат )7.3 установленные надбавки, доплаты, премии понижаются (отменяются) при: снижении основных показателей трудовой деятельности; допущении производственных и финансовых нарушений.7.4. заработная плата, предусмотренная настоящим контрактом, выплачивается Нанимателем Работнику регулярно _____15______ числа каждого месяца, следующего за отчётным.Что это значит и где здесь так сказать подводные камни? Почему не прописали сразу сумму? Что делать?

Фомова Марина :: Минск


Ключевые слова: оформление трудового контракта

  Ответов: 1

Потому что они четко указали, что "должностной оклад служащего в размере, устанавливаемом штатным расписанием Нанимателя" и указали все Ваши надбавки. Если у вас срочный контрак, то они не прописали надбавку к окладу за Контракт по Декрету №29 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 10.09.2009 в 13:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=54823





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
176 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
156 ответов
71 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
105 ответов
816 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267331Anton Krasn...24.05.17 в 23:37
267346Васильев Юри...24.05.17 в 23:26
267342Якубик Ольга24.05.17 в 23:11
267327Алеся24.05.17 в 23:03
267334Серикова Вик...24.05.17 в 23:02
267308Проневич катя24.05.17 в 22:33
267345Алена Бизюк24.05.17 в 22:32
267313Яскевич Алла24.05.17 в 22:26
267320Некрасова Лю...24.05.17 в 22:18
267325Александра24.05.17 в 21:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы