|
|
Вопрос № 54821 |
Опубликовано 10.09.2009 в 12:28
|
|
| |
должна ли фирма оплачивать личную технику
На работе из-за отсутствия компьютера,я пользуюсь своим личным ноутбуком.Каждый день приношу и уношу.Должна ли фирма это как-то оплачивать и надо ли вносить запись в трудовой контракт?Встал вопрос с директорм фирмы о записи такого пункта в контракт. Фомова Марина :: Минск
|
Ключевые слова: оформление трудового контракта |
Ответов: 3 |
оплата... по согласованию с нанимателем. Это его право а не обязанность... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий Д. :: 10.09.2009 в 12:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если вы используете свое личное имущество и вам будет выплачиваться компенсаци, то вам необходимо будет уплачивать подоходный налог. В трудовом контракте (доп.соглашении) необходимо указать, что вы используете личное имущество с или без компенсации. Если директор против, вы можете не приносить свое личное имущество, пусть обеспечивает вас всем необходимым для нормальной работы :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 10.09.2009 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Согласно ст. 106 ТК работники, использующие свои транспортные средства, оборудование, инструменты и приспособления для нужд нанимателя, имеют право на получение за их износ (амортизацию) компенсации, размер и порядок выплаты которой определяются по договоренности с нанимателем.По поводу подоходного налога - в данном случае предусмотрена льгота.пп 1.17 п. 1ст. 12 Закона "О подоходном налоге с физ.лиц.": не облагаются налогом не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей доходы, получаемые от организаций и индивидуальных предпринимателей, в том числе в виде материальной помощи, подарков и призов, оплаты стоимости путевок, в пределах ста пятидесяти базовых величин в сумме от всех источников в течение налогового периода. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Olga :: 10.09.2009 в 13:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|