Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182549
 Всего ответов: 206343
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение льготы имущество беременность договор квартира права оплата оформление недвижимость пособие лицензия алименты общежитие продажа регистрация строительство иск жилье очередь раздел имущества декретный отпуск гражданство выселение ип молодой специалист суд сроки молодая семья оформление документов прописка наследство работа право брак долг раздел армия отработка увольнение ребенок отпуск компенсация налог налоги приватизация амнистия документы аренда контракт льготный кредит развод зарплата кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 54777 Опубликовано 09.09.2009 в 16:59

Прав ли наниматель?

В данный момент я нахожусь на 6-ом месяце беременности, мой работатадель всеми силами пытаеться от меня избавиться.Сразу предложил уволиться, потом взять отпуск за свой счет, я не соглашаюсь.В контракте у меня прописанно:"работа осуществляется по скользящему графику:2дня рабочих,2 -выходных с почасовым учетом рабочего времени.По производственной необходимости возможно изменение графика работы по согласованию с работником.Время начала рабочего дня 9.00, окончания22.00.1 час обеда." Мне в женской консультации дали справку о том что " на ногах я могу находиться не более 50% рабочего времени"(я продавец). И сейчас мой работадатель заставляет меня ходить на работу 6 дней в неделю по 6 часов (все время стоять на ногах, хотя есть и сидячая работа), выходной 1 день в неделю ( 4 мах 5 раз в месяц).До этого я имела 15 выходных. Законо ли это?? Что мне делать? Мне осталось отработать месяц до дикрета.

Лешкевич Ольга :: Минск


Ключевые слова: беременность, условия работы

  Ответов: 1

Абсолютно не зеконно, в добавок еще и аморально.Обратитесь с жалобой в Ваше управление департамента госинспекции труда и Вам там обязательно помогут успокоить черезчур ретивого нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 09.09.2009 в 17:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 83641: Гражданка РБ с ПМЖ в Германии хочет работать в Беларуси

Вопрос № 266597: Имеет ли право наниматель не продлять со мной трудовой контракт, если я беременная

Вопрос № 265544: Как перевестись на неполный рабочий день с сохранением зарплаты?

Вопрос № 265541: Не принимают справку (заключение) ВКК, требуют писать заявление, тогда примут

Вопрос № 265448: должна ли беременная работать в Гос. праздники и праздничные дни если у нее суммированный учет рабочего времени

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=54777





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
173 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
97 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
90 ответов
815 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
59 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Сергей Магонов
58 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Дмитрий
38 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
37 ответов
59 благодарностей
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267264Кузнецов Ста...22.05.17 в 21:48
267262Сергей22.05.17 в 21:01
267254Брик Татьяна22.05.17 в 20:28
267259валькович ир...22.05.17 в 20:07
267258Кирилл Петров22.05.17 в 19:34
267255Надежда22.05.17 в 18:17
267250Дьяченко Ека...22.05.17 в 16:15
267225Семенова Кри...22.05.17 в 15:43
267248Максим 22.05.17 в 15:40
267231Гесть, Полина22.05.17 в 15:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы