Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   148 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190073
 Всего ответов: 214783
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак амнистия выселение ребенок договор наследство жилье увольнение работа отработка регистрация компенсация оформление документов долг недвижимость строительство льготы общежитие право распределение продажа армия суд приватизация имущество оформление алименты очередь аренда раздел права ип контракт развод раздел имущества беременность пособие сроки молодая семья зарплата молодой специалист налоги лицензия гражданство льготный кредит квартира декретный отпуск оплата иск прописка документы отпуск налог кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 54734 Опубликовано 09.09.2009 в 12:03

Может ли наниматель оплатить сессию работнику?

Добрый день уважаемые юристы!Подскажите мне,пожалуйста, может ли наниматель оплатить отпуск (установочную сессию) работнику,если нет договора с ним,т.е. предприятие не направляла работника на обучение?Обучение заочное,платное.

Оксана :: Могилев


Ключевые слова: оплата сессии работнику

  Ответов: 2

Если предприятие не направляло, но наниматель желает оплатить - можно, но из прибыли предприятия :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 09.09.2009 в 13:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Елена ответила достаточно полно, но вы можете посмотреть "Основные положения по составу затрат...". Сергею советую их тоже перечитать. В вашем случае лучше оформить матпомощь, иначе это выплаты носящие личный характер и попадают под подоходный. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Навроцкий Василий :: 10.09.2009 в 09:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.09.2009 в 16:56

где можно посмотреть эту информацию?

Оксана :: Могилев


  Ответов: 1

Оксана, наличие договора на обучение не обязательно. Данное положение может быть предусмотрено в коллективном либо в Вашем трудовом договоре. посмотреть можно в ст. 216 ТКоплата производится не из прибыли, а относится на себестоимость. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 09.09.2009 в 17:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.09.2009 в 09:25

Так у нас не прописано в коллективном договоре , ни в срочном трудовом договоре что мы можем оплачивать обучение со своих средств. И как быть?

Оксана :: Могилев


  Ответов: 1

Оксана, если нет в коллективном и в трудовом, то увы. Попробуйте поговорить с нанимателем, внесение изменения в Ваш трудовой довор впринципе процедура не сложная, при наличии желания у нанимателя.Василий, когда Вы рекомендуете кому-либо "перечитать" некий документ, то как минимум признаком хорошего тона будет ссылка на конкретное место данного документа, приводимого Вами в качестве аргументации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 10.09.2009 в 10:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.09.2009 в 16:19

А если внести изменения в трудовой договор-то какие?Просто прописать, что на усмотрению нанимателя может оплачиваться сессия работнику?

Оксана :: Могилев


  Ответов: 1

просто прописать: "наниматель предоставляет работнику оплачиваемый отпуск для сдачи учебной (экзаменационной) сессии продолжительностью в соответствии с ТК РБ". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 10.09.2009 в 16:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.09.2009 в 17:27

Так, изменения нужно вносить и в трудовой договор и в коллективный? Или на основании приказа внести изменения в трудовой договор? Заранее огромное спасибо уважаемые юристы за помощь!!!

Оксана :: Могилев


  Ответов: 1

В трудовой. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 11.09.2009 в 08:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.09.2009 в 09:26

Так у нас не прописано в коллективном договоре , ни в срочном трудовом договоре что мы можем оплачивать обучение со своих средств. И как быть?

Оксана :: Могилев


  Ответов: 2

Можно заключить допсоглашение к трудовому договору, но оно мало поможет, предприятие ведь не направляло работника на учебу. Это личная инициатива работника, значит и его личные расходы. Поговорите с институтом, возможно они пойдут на изменение договора, чтобы было видно, что предприятие направляет на учебу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 10.09.2009 в 10:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Елена, догвор с учебным заведением не нужен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 10.09.2009 в 16:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=54734





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
357 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
308 ответов
1121 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
194 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
156 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
84 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
42 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Матвиенко
36 ответов
131 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
9. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
34 ответов
500 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276157Кот Елена18.12.17 в 12:53
276117Крент Дмитрий18.12.17 в 12:21
276154Дмитрий18.12.17 в 12:10
276151Коржова Анна18.12.17 в 11:08
276150Анатолий18.12.17 в 10:55
275705Бовсуновская...18.12.17 в 10:25
276149Елена Кот18.12.17 в 10:09
276146Таня Джексон18.12.17 в 09:30
276118Кравченко яна18.12.17 в 09:19
276141Анастасия18.12.17 в 08:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы