Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   85 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180765
 Всего ответов: 204224
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит гражданство долг налог контракт квартира брак развод оформление документов увольнение раздел имущества беременность права молодой специалист пособие льготный кредит армия строительство регистрация иск ип налоги наследство работа раздел оплата распределение алименты сроки документы декретный отпуск компенсация договор суд приватизация оформление недвижимость прописка льготы право ребенок зарплата выселение лицензия продажа имущество очередь общежитие отпуск аренда амнистия отработка молодая семья жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 54734 Опубликовано 09.09.2009 в 12:03

Может ли наниматель оплатить сессию работнику?

Добрый день уважаемые юристы!Подскажите мне,пожалуйста, может ли наниматель оплатить отпуск (установочную сессию) работнику,если нет договора с ним,т.е. предприятие не направляла работника на обучение?Обучение заочное,платное.

Оксана :: Могилев


Ключевые слова: оплата сессии работнику

  Ответов: 2

Если предприятие не направляло, но наниматель желает оплатить - можно, но из прибыли предприятия :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 09.09.2009 в 13:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Елена ответила достаточно полно, но вы можете посмотреть "Основные положения по составу затрат...". Сергею советую их тоже перечитать. В вашем случае лучше оформить матпомощь, иначе это выплаты носящие личный характер и попадают под подоходный. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Навроцкий Василий :: 10.09.2009 в 09:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.09.2009 в 16:56

где можно посмотреть эту информацию?

Оксана :: Могилев


  Ответов: 1

Оксана, наличие договора на обучение не обязательно. Данное положение может быть предусмотрено в коллективном либо в Вашем трудовом договоре. посмотреть можно в ст. 216 ТКоплата производится не из прибыли, а относится на себестоимость. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 09.09.2009 в 17:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.09.2009 в 09:25

Так у нас не прописано в коллективном договоре , ни в срочном трудовом договоре что мы можем оплачивать обучение со своих средств. И как быть?

Оксана :: Могилев


  Ответов: 1

Оксана, если нет в коллективном и в трудовом, то увы. Попробуйте поговорить с нанимателем, внесение изменения в Ваш трудовой довор впринципе процедура не сложная, при наличии желания у нанимателя.Василий, когда Вы рекомендуете кому-либо "перечитать" некий документ, то как минимум признаком хорошего тона будет ссылка на конкретное место данного документа, приводимого Вами в качестве аргументации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 10.09.2009 в 10:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.09.2009 в 16:19

А если внести изменения в трудовой договор-то какие?Просто прописать, что на усмотрению нанимателя может оплачиваться сессия работнику?

Оксана :: Могилев


  Ответов: 1

просто прописать: "наниматель предоставляет работнику оплачиваемый отпуск для сдачи учебной (экзаменационной) сессии продолжительностью в соответствии с ТК РБ". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 10.09.2009 в 16:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.09.2009 в 17:27

Так, изменения нужно вносить и в трудовой договор и в коллективный? Или на основании приказа внести изменения в трудовой договор? Заранее огромное спасибо уважаемые юристы за помощь!!!

Оксана :: Могилев


  Ответов: 1

В трудовой. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 11.09.2009 в 08:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.09.2009 в 09:26

Так у нас не прописано в коллективном договоре , ни в срочном трудовом договоре что мы можем оплачивать обучение со своих средств. И как быть?

Оксана :: Могилев


  Ответов: 2

Можно заключить допсоглашение к трудовому договору, но оно мало поможет, предприятие ведь не направляло работника на учебу. Это личная инициатива работника, значит и его личные расходы. Поговорите с институтом, возможно они пойдут на изменение договора, чтобы было видно, что предприятие направляет на учебу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 10.09.2009 в 10:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Елена, догвор с учебным заведением не нужен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 10.09.2009 в 16:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=54734





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
219 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
184 ответов
34 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
154 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
108 ответов
792 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
21 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
51 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264760АЛЛА26.03.17 в 22:06
264854Алексей26.03.17 в 19:46
264887Михальцова В...26.03.17 в 19:42
264877Елена26.03.17 в 18:52
264889NATALIA26.03.17 в 18:45
264879Волохина Нат...26.03.17 в 15:50
264867Паливода Нат...26.03.17 в 14:10
264866Яна26.03.17 в 07:47
264873Аношко Елена26.03.17 в 07:26
264876Авдеюк Анаст...26.03.17 в 07:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы