|
|
| Вопрос № 54650 |
Опубликовано 08.09.2009 в 17:05
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в дополнительном выходном, как многодетной семье?
У нас трое несовершеннолетних детей. Жена находится в декретном. Могу ли я получить дополнительный оплачиваемый выходной в неделю? Должно ли это прописано быть в кол.договоре? Крень Дмитрий :: г.п.Руденск
|
Ключевые слова: многодетная семья, дополнительный выходной | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.09.2009 в 18:04
|
|
| |
Почему один из нас? Можно и разделить по нашему усмотрению. Дима :: Руденск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.09.2009 в 14:57
|
|
| |
Что значит одновременно? Поясните. Dima :: Rudensk
|
| Ответов: 1 |
ст. 265 матери (отцу), воспитывающему троих и более детей в возрасте до 16 лет по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка. Право на предоставление дополнительных свободных дней может быть использовано матерью (отцом) ЛИБО РАЗДЕЛЬНО указанными лицами по их усмотрению. Т.е. данные дни не могут использвать и мать и отец одновременно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 18.09.2009 в 15:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
