|
|
| Вопрос № 54647 |
Опубликовано 08.09.2009 в 16:43
|
 |
| |
какие начисления наниматель может уменьшить женщине с ребёнком до 3-х лет.
Я выхожу на работу после больничного по беременности и родам. Моему ребёнку 4 месяца. Наниматель сказал что моя з.п. теперь будет ниже.В последнем расчётном листке стоят следующие начисления.1. Оплата по окладу. 2. Надбавка персональная. 3. Надбавка по контракту.4.Коэф-т по инстр №41 5. Ежемесячная премия.Какие из перечисленных начислений можно уменьшать в моём случае? Татьяна :: Минск
|
Ключевые слова: работник с ребёнком, уменьшение з.платы, права. |
| Ответов: 1 |
В соответствии со ст. 32 ТК РБ наниматель вправе изменять существенные условия труда работников, однако для этого необходимо: 1) наличие ОБОСНОВАННЫХ производственных, организационных, экономических причин 2) уведомить работника за 1 месяц о таком изменении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 08.09.2009 в 23:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.09.2009 в 00:58
|
|
| |
что значит обоснованные причины? Мне просто сказали - чтоя буду получать голый оклад. Татьяна :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
