Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   139 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184546
 Всего ответов: 208676
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги льготный кредит декретный отпуск брак налог гражданство сроки суд жилье контракт продажа очередь компенсация амнистия раздел имущества развод наследство приватизация квартира лицензия права иск армия отработка аренда документы алименты долг право договор общежитие ип строительство беременность кредит выселение оформление документов прописка регистрация зарплата имущество работа распределение льготы ребенок недвижимость пособие раздел оформление оплата отпуск увольнение молодая семья молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 54592 Опубликовано 08.09.2009 в 05:16

Имеет ли право наниматель принять работника в рамках одного контракта на две должности.

Наниматель принимает работника на 0,5 ставки педагога социального и 0,5 ставки педагога- психолога в рамках одного контракта. Правомерно ли это. Какую запись в трудовую книжку следует внести в этом случае, если Работник желает чтобы фигурировали обе должности?

Ольга Дубодел :: Гомель


Ключевые слова: трудовая, контракт

  Ответов: 2

Тут вопрос, что это будет совместительство или совмещение? Одна работа основная, другая по совместительству, считаю, что надо два контракта - один на основную работу, другои на работу по совместительству. Там же разные условия расторджения, совместителя можно уволить по ст. 350 ТК РБ, с основнои работы - нет, и другие нюансы...с отпусками, например...к как-то сумбурно будет это впихивать в один контракт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 08.09.2009 в 07:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Хотя п.3 ст. 19 ТК РЮ допускает заключение трудового договора по нескольким должностям (в трудовом договоре указывается "трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией)". Другое дело, что это кадровику неудобно, не возьмёшь стандартныи бланк контракта для запорлнения, надо сочинять отдельныи и там расписывать с особенностями. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 08.09.2009 в 07:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265706: Могут ли сделать новую трудовую?

Вопрос № 265622: Как оформить в трудовой переход с полной ставки директора на 0,5 ставки?

Вопрос № 264482: не выдают трудовую по контракту

Вопрос № 261968: утеряна трудовая книжка.

Вопрос № 260668: Имеет ли право директор ЧУП не оставлять запись в трудовой?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=54592





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
244 ответов
2809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
213 ответов
885 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
209 ответов
119 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
98 ответов
61 благодарностей
5. Дмитрий
96 ответов
839 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
92 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
91 ответов
33 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
49 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269676Сачок Екатер...20.07.17 в 22:02
269684Медведков Ва...20.07.17 в 21:25
269686Король Екате...20.07.17 в 21:03
269659Горькая Тать...20.07.17 в 20:34
269682Ирина20.07.17 в 19:26
269677Вероника Вор...20.07.17 в 18:57
269680Елена20.07.17 в 18:51
269683Урбан Анна20.07.17 в 18:21
269681Елена20.07.17 в 17:08
269624Карасева О.Н.20.07.17 в 17:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы