Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   148 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186902
 Всего ответов: 211261
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь льготный кредит общежитие жилье иск компенсация раздел имущества брак документы отработка развод льготы отпуск право права сроки суд приватизация алименты работа молодая семья контракт распределение беременность кредит выселение регистрация оформление лицензия прописка зарплата пособие амнистия продажа договор недвижимость аренда строительство долг оплата молодой специалист наследство увольнение ребенок гражданство раздел оформление документов имущество декретный отпуск армия квартира ип налоги налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 54592 Опубликовано 08.09.2009 в 05:16

Имеет ли право наниматель принять работника в рамках одного контракта на две должности.

Наниматель принимает работника на 0,5 ставки педагога социального и 0,5 ставки педагога- психолога в рамках одного контракта. Правомерно ли это. Какую запись в трудовую книжку следует внести в этом случае, если Работник желает чтобы фигурировали обе должности?

Ольга Дубодел :: Гомель


Ключевые слова: трудовая, контракт

  Ответов: 2

Тут вопрос, что это будет совместительство или совмещение? Одна работа основная, другая по совместительству, считаю, что надо два контракта - один на основную работу, другои на работу по совместительству. Там же разные условия расторджения, совместителя можно уволить по ст. 350 ТК РБ, с основнои работы - нет, и другие нюансы...с отпусками, например...к как-то сумбурно будет это впихивать в один контракт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 08.09.2009 в 07:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Хотя п.3 ст. 19 ТК РЮ допускает заключение трудового договора по нескольким должностям (в трудовом договоре указывается "трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией)". Другое дело, что это кадровику неудобно, не возьмёшь стандартныи бланк контракта для запорлнения, надо сочинять отдельныи и там расписывать с особенностями. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 08.09.2009 в 07:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272130: Можно ли не вносить запись в трудовую по просьбе работника?

Вопрос № 272012: замена трудовой,если уволен по статье

Вопрос № 271820: оформление трудовой книжки

Вопрос № 265706: Могут ли сделать новую трудовую?

Вопрос № 265622: Как оформить в трудовой переход с полной ставки директора на 0,5 ставки?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=54592





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
397 ответов
1020 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
189 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
134 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
115 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Сергей Магонов
26 ответов
2843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
24 ответов
495 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
10. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272511новачук вале...24.09.17 в 22:40
272510Кувалдина Яна24.09.17 в 22:24
272506Петухов Васи...24.09.17 в 18:01
272500Коновальчик ...24.09.17 в 16:56
272484Маргарита24.09.17 в 16:38
272502Дарья24.09.17 в 15:58
272505Шилак Валент...24.09.17 в 15:25
272501Кривенкова ...24.09.17 в 15:15
272503Дарья24.09.17 в 15:12
272446Наталья24.09.17 в 13:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы