Должна ли бухгалтерия оплачивать отгулы за работу в выходной день?

Здравствуйте! По приказу по предприятию для работников были установлены 3 рабочие субботы с компенсацией этих дней дополнительного дня отдыха (отгул). Бухгалтерия предприятия их оплатила не по двойному размеру, а по одинарному. Должны ли оплачиваться отгулы за эти дни, которые предусмотрены приказом? Какой статьей трудового кодекса это регулируется? Есть ли еще какие НПА регулирующие оплату отгулов? Помогите, очень надо! Спасибо!

Иванов Андрей :: Минск

Ключевые слова: оплата, работа в выходной день, отгул

А другой день отдыха оплачиваемый или за свой счет?

Иванов Андрей :: Минск

А каким НПА это регулируется, Если можно статью и коментарий к ней! Спасибо!

Иванов Андрей :: Минск

А другой день отдыха оплачиваемый или за свой счет?

Иванов Андрей :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 297798: Имеет ли право работодатель отправить меня в лагерь без моего согласия, в другой должности, с большей рабочей нагрузкой включая работу в выходной день

Вопрос № 275018: превышение предельного количества выходных дней

Вопрос № 261196: Оформление переработок

Вопрос № 187503: имеет ли право работодатель заставить работать ввыходной день

Вопрос № 68013: Можно ли оплатить работу в выходной день в двойном размере при работе в режиме неполного рабочего времени (35-ти часовой рабочей неделей)