|
|
| Вопрос № 54301 |
Опубликовано 04.09.2009 в 12:08
|
 |
| |
Имеет ли он право перейти на другое предприятие по специальности более перспективное и оплачиваемое если они дадут запрос на него?
Здравствуйте!После окончания БГТУ на бюджетной основе моего сына распределили по специальности на Брестсельмаш.Заключили с ним договор на 2 года.Имеет ли он право перейти на другое предприятие по специальности более перспективное и оплачиваемое если они дадут запрос на него? Бачурина Марина :: г Брест
|
Ключевые слова: бюджетной основе моего сына распределили по специальности на брестсельмаш.заключили с ним договор на 2 года.имеет ли |
| Ответов: 1 |
Во-первых, нынешний наниматель может отказать в увольнении в порядке перевода, т.к. он НЕ обязан увольнять. Во-вторых, увольнение молодого специалиста в порядке перевода требует перераспредение от ВУЗа. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 04.09.2009 в 13:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
