Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235363
 Всего ответов: 279737
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье работа декретный отпуск оформление документов оформление недвижимость молодая семья договор регистрация долг беременность раздел имущества строительство приватизация амнистия отработка компенсация сроки увольнение кредит льготный кредит алименты имущество квартира пособие права армия раздел оплата суд налог льготы ип наследство брак гражданство общежитие иск право документы контракт отпуск ребенок молодой специалист лицензия продажа распределение налоги прописка очередь развод аренда зарплата выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 54069 Опубликовано 01.09.2009 в 18:40

Как правильно вносить записи в Трудовую книжку?

В августе 2007 года принят на работу в организацию (основное место работы), была внесена запись в Трудовую о приёме на работу, с тех пор Трудовая хранилась там. В январе 2008 года был принят на работу в другую организацию по совместительству. Запись в Трудовую не вносилась, так как книжка хранилась по основному месту работы. В августе 2009 года уволился с основного места работы, была внесена запись об увольнении, Трудовую выдали на руки. Можно ли теперь пойти на второе место работы и внести запись (уже после записи об увольнении с основного места работы в 2009г.) о принятии в январе 2008 года на работу по совместительству?

Павел :: Минск


Ключевые слова: трудовая книжка

  Ответов: 1

Павел, запись о работе по совместительству вносится по желанию работника по его основному месту работы, на основании справки с места совместительства. Поскольку основным местом работы, как я понимаю, у Вас стало место Вашего бывшего совместительства, то запись нужно вносить уже об основной работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 01.09.2009 в 18:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.09.2009 в 14:22

Нет. Второе место так и остаётся совместительством, в то же время я устроился ещё на одну фирму (до сих пор на пол-ставки), которую теперь хочу сделать основным местом работы.

Павел :: Минск


  Ответов: 1

Павел, Вам правильно ответил предыдущий юрист, запись о работе по совместительству вносится по желанию работника по его основному месту работы, на основании справки с места совместительства. Поэтому запись о совместительстве Вам необходимо было вносить по месту основной работы в прошедший период. Либо проставьте запись по Вашей нынешней новой работе. Только предоставьте им справку.Строгина Екатерина 688-14-74 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 05.09.2009 в 17:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.10.2009 в 01:49

В 2003 году на моем основном месте работы по моей просьбе была сделана запись о приеме на работу по совместительству у другого нанимателя.Теперь я сменил основное место работы и уволился с работы по совместительству. Запись об увольнении с работы по совместительству не сделана. Нужно ли ее делать?

Сергей :: Минск


  Ответов: 2

Нужно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 28.10.2009 в 12:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Просто необходимо :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 28.10.2009 в 17:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329507: процедура увольнения - детали

Вопрос № 328163: Дополнительная работа в период трудового отпуска

Вопрос № 323171: Ошибочно выдали трудовую книжку

Вопрос № 314406: Имею ли я право уйти в отпуск перед окончанием контракта на 2 недели с последующим увольнением?

Вопрос № 309780: Найм работника в ИП

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=54069





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы