Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235540
 Всего ответов: 279932
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение долг брак зарплата раздел контракт документы оформление документов пособие распределение прописка кредит работа ип льготы очередь права право раздел имущества общежитие армия недвижимость гражданство алименты договор регистрация наследство компенсация строительство отработка ребенок имущество приватизация декретный отпуск оформление продажа аренда лицензия налоги молодой специалист сроки выселение квартира оплата отпуск иск налог беременность молодая семья суд амнистия жилье льготный кредит развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 53952 Опубликовано 31.08.2009 в 17:01

Могут ли меня обязать выплатить за недостачу как молодого специалиста?

Я работаю на предприятии,три недели назад исполнилось два года как я отработал по распределению.Сейчас я написал заявление на увольнение.Директор сказал что не уволит по причине сформировавшейся недостачи на участке.На нашем участке работает 3 человека,мы сменные мастера, материально ответственные лица.Могут ли меня обязать выплатить за недостачу как молодого специалиста?

Захаров Сергей :: Гродно


Ключевые слова: увольнение, материально-ответственное лицо, недостача

  Ответов: 2

Да, могут. Вы же материально ответственные лица и с вами должны были заключать договор о материальной ответсвенности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 30.09.2009 в 17:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Могут, но вслучае Вашего несогласия нанимателю придется обращаться в суд для взыскания недостачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 13.06.2012 в 12:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326418: могу ли я отказаться быть МОЛом если меня назначили в принудительном порядке?

Вопрос № 233921: Может ли наниматель истребовать недостачу после увольнения сотрудника?

Вопрос № 72850: Имеет ли право суд высчитать всю сумму ?

Вопрос № 40882: Правомерность вычета за недостачу

Вопрос № 40781: Ответственность материально-ответственного лица за предшественника

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=53952





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
91 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 11:40
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы