В трудовом кодексе понятие "беременная" означает то же, что и обывательское "беременная". После 12-й недели дают справку о том, что вы стали на учёт до 12 недель для целей получения пособия. Однако в женской консультации вам должны дать другую справку: о том, что вы состоите на учёте по беременности. если врач не выдаёт такую справку, подойдите к зав. отд., к главврачу. Требуйте жалобную книгу в конце концов. Объясните, что вам это нужно не для пособия, а для того, чтобы исключить вредное производство, ночную работу и т.п. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Olga :: 31.08.2009 в 15:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уточняю свой ответ. Для того, чтобы вас перевели на более лёгкую работу, не связанную с воздействием вредных факторов, недостаточно справки. Нужно получить мед.заключение ВКК о том, что вас положено перевести на более лёгкую работу. Это заключение должны вам дать в поликлинике, где вы состоите на учёте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Olga :: 31.08.2009 в 15:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Алина, дело в том, что нанимателю действительно нужно получить какой-то документ о вашей беременности, т.к. вашего устного заявления недостаточно. А такой документ может быть выдан только женской консультацией. Понятное дело, что им не хочется возиться с документацией. Но нужно настаивать. И делать это как можно раньше, не дожидаясь 12 недель. ВКК - это заключение врачебно-консультативной комиссии. Я не сориентирую вас по срокам, т.к. не располагаю соответствующим документом минздрава. Но наверняка ВКК заседает с какой-то периодичностью (например, раз в неделю). И заключение должны дать через 1 день после заседания ВКК. Обратитесь к зав. отделением с требованием дать вам заключение. Пригрозите звонком на "Горячую линию" Минздрава.Практика показала - помогает.. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Olga :: 31.08.2009 в 17:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить