|
|
Вопрос № 53891 |
Опубликовано 30.08.2009 в 22:37
|
|
| |
Неоплачиваемый отпуск
На какое максимальное количество дней в году я могу написать заявление на неоплачиваемый отпуск? я работаю по контракту.контракт заканчивается через 18 месяцев. Павлючук Александра :: Минск
|
Ключевые слова: неоплачиваемый отпуск |
Ответов: 2 |
ст. 189 ТКНаниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;2) ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;3) осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;4) инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц;5) иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
просто адвокат :: 31.08.2009 в 14:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем.По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 31.08.2009 в 15:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|