Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   94 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187671
 Всего ответов: 212095
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы армия пособие льготный кредит документы распределение имущество права раздел общежитие оплата недвижимость налог строительство долг контракт развод гражданство приватизация отработка аренда лицензия наследство амнистия оформление регистрация право квартира ребенок очередь работа оформление документов суд прописка увольнение брак сроки кредит жилье ип декретный отпуск беременность налоги отпуск алименты продажа договор иск компенсация выселение молодой специалист зарплата молодая семья раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 53831 Опубликовано 28.08.2009 в 23:33

Правильно ли исчисляется трудовой отпуск?

В контракте указано:-Что работнику устанавливаются в соответствии с законодательством:Трудовой отпуск 26 календарных дней, в том числе:• основной минимальный отпуск продолжительностью 24 календарных дней.Работник по истечении 6 месяцев со дня приёма на работу был отправлен в отпуск на 11 дней. Какое количество календарных дней может использовать работник, отправляясь в очередной отпуск, по истечении следующих 6 месяцев работы у нанимателя? Наниматель уведомляет о том, что работнику положено уйти в отпуск ещё на 13 календарных дней. Прав ли наниматель?

Ренат Пласконный :: Минск


Ключевые слова: сроки, порядок исчесления, отпуск

  Ответов: 1

Не прав. Из разряда элементарной математики - если работник имеет право на 26 дней отпуска, при этом часть равная 11 дням была использована, то остаток равен 15 дням. Напоминаю, что отпуск может быть разделен только на 2 части. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 29.08.2009 в 16:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.08.2009 в 22:18

Отпуск работнику предоставлялся, согласно основному минимальному отпуску продолжительностью 24 календарных дня.В этом и недопонимание. На какой всё же отпуск имеет право работник, трудовой равный 26 дням, или же минимальный 24 дня?

Ренат Пласконный :: Минск


  Ответов: 1

Ренат, Вы имеете право на СТОЛЬКО дней отпуска, сколько прописано в Вашем трудовом договоре. Что именно там прописано? За что Вам предоставляют еще 2 дня, помимо 24 дней? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 30.08.2009 в 01:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273242: Могут ли дать академический отпуск ?

Вопрос № 273065: Отпуска при переводе

Вопрос № 271981: имеют ли право не давать мне отпуск?

Вопрос № 271419: замена основного работника во время декретного отпуска

Вопрос № 270933: Можно ли мне получить компенсацию за неистраченную часть отпуска

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=53831





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
291 ответов
1048 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2890 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
152 ответов
31 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
120 ответов
81 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
34 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
23 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

1969Катя17.10.17 в 10:47
273379Владислав17.10.17 в 10:36
273355Федорова Лид...17.10.17 в 10:30
273380Кинсфатер Ла...17.10.17 в 10:28
273381Бибнева Юлия17.10.17 в 10:27
273383Бибнева Юлия17.10.17 в 10:26
273374Костенкова Т...17.10.17 в 07:59
273369Пальчевский ...16.10.17 в 22:19
273372Нипарко Ирин...16.10.17 в 21:41
273356Марина16.10.17 в 19:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы