Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   79 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180739
 Всего ответов: 204207
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел молодой специалист иск регистрация декретный отпуск работа компенсация строительство оплата сроки очередь льготы развод зарплата аренда льготный кредит раздел имущества долг отработка права квартира оформление документов кредит общежитие контракт договор суд имущество брак налоги продажа жилье лицензия алименты документы распределение отпуск амнистия ип недвижимость молодая семья прописка ребенок наследство оформление армия гражданство приватизация налог выселение пособие беременность увольнение право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 53798 Опубликовано 28.08.2009 в 14:50

имеют ли право мне понижать з.плату

Разъясните, пожалуйста. При подписании со мной контракта сумма оклада была одна. В дальнейшем она увеличивалась. За год поднялась в 10 раз.Никаких документв об изменении оклада я не подписывала. В настоящее время я выхожу на работу поcле больничного по беременности и родам.Ребёнку 3 месяца. Наниматель сказал что будет платить мне столько, сколько указано в контракте.Получается, что я буду получать в 10 раз меньше, чем до рождения ребёнка. Вопрос. Правомерно ли поступает Наниматель и какие у меня права на рабочее время.

Татьяна :: Минск


Ключевые слова: права, ребёнок до 3-х лет, оклад

  Ответов: 1

В данном случае необходимо выяснить ВСЕМ ли работникам данной компании поднимали заработную плату или это было "адресное" повышение? В любом случае, Ваша заработная плата должны быть определена в штатном расписании. Также, напоминаю Вам, что при выходе из социального отпуска, Наниматель обязан Вас предложить продлить трудовые отношения до момента достижения ребенком возраста 5 лет. Ваше рабочее время определено правилами внутреннего трудового распорядка, а также в соотвестсвии со ст. 289 Вы можете требовать устанавления неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Статья 289. Установление неполного рабочего времени. Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии.Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:1) а) по просьбе беременной женщины, б) женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), в) работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 28.08.2009 в 19:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 45169: Могут ли супругов развести, если жена отказывается от развода, т.к. есть ребёнок до 3-х лет?

Вопрос № 264439: могут ли быть разные оклады у заместителей?

Вопрос № 261147: Какую минимальную заработную плату обязан платить работодатель?

Вопрос № 261003: Имеют ли право уменьшать заработную плату работникам со сменным графиком при установлении новой нормы времени

Вопрос № 230467: Имеют ли право так поступать?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=53798





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
182 ответов
34 благодарностей
3. Сергей Иванович
155 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
109 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
52 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264769Филоненко Ал...25.03.17 в 23:25
264871Гарбач,Светл...25.03.17 в 22:41
264851Приходько На...25.03.17 в 22:13
264852Сергейчик Ал...25.03.17 в 22:10
264850Новикова Анж...25.03.17 в 21:50
264862Ольга Тимофе...25.03.17 в 21:41
264870Елена25.03.17 в 20:33
264848Новикова Анж...25.03.17 в 20:00
264860Трухан Дарья25.03.17 в 19:27
264864Евгений Исаев25.03.17 в 17:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы