Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   109 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182757
 Всего ответов: 206596
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права беременность льготный кредит ип молодая семья налоги приватизация общежитие прописка контракт лицензия алименты суд недвижимость молодой специалист компенсация армия оплата продажа налог имущество льготы отпуск документы раздел имущества аренда распределение жилье работа отработка выселение долг оформление декретный отпуск сроки развод очередь кредит зарплата раздел договор увольнение регистрация строительство наследство квартира пособие иск оформление документов ребенок брак гражданство амнистия право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 53798 Опубликовано 28.08.2009 в 14:50

имеют ли право мне понижать з.плату

Разъясните, пожалуйста. При подписании со мной контракта сумма оклада была одна. В дальнейшем она увеличивалась. За год поднялась в 10 раз.Никаких документв об изменении оклада я не подписывала. В настоящее время я выхожу на работу поcле больничного по беременности и родам.Ребёнку 3 месяца. Наниматель сказал что будет платить мне столько, сколько указано в контракте.Получается, что я буду получать в 10 раз меньше, чем до рождения ребёнка. Вопрос. Правомерно ли поступает Наниматель и какие у меня права на рабочее время.

Татьяна :: Минск


Ключевые слова: права, ребёнок до 3-х лет, оклад

  Ответов: 1

В данном случае необходимо выяснить ВСЕМ ли работникам данной компании поднимали заработную плату или это было "адресное" повышение? В любом случае, Ваша заработная плата должны быть определена в штатном расписании. Также, напоминаю Вам, что при выходе из социального отпуска, Наниматель обязан Вас предложить продлить трудовые отношения до момента достижения ребенком возраста 5 лет. Ваше рабочее время определено правилами внутреннего трудового распорядка, а также в соотвестсвии со ст. 289 Вы можете требовать устанавления неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Статья 289. Установление неполного рабочего времени. Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии.Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:1) а) по просьбе беременной женщины, б) женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), в) работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 28.08.2009 в 19:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 45169: Могут ли супругов развести, если жена отказывается от развода, т.к. есть ребёнок до 3-х лет?

Вопрос № 264439: могут ли быть разные оклады у заместителей?

Вопрос № 261147: Какую минимальную заработную плату обязан платить работодатель?

Вопрос № 261003: Имеют ли право уменьшать заработную плату работникам со сменным графиком при установлении новой нормы времени

Вопрос № 230467: Имеют ли право так поступать?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=53798





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
177 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
150 ответов
73 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
125 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
68 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2837 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
56 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
39 ответов
38 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267541Ярошевич Инна30.05.17 в 13:56
267479Петров Дмитр...30.05.17 в 13:30
267539Ирина30.05.17 в 13:18
267540Светлана30.05.17 в 13:12
267515Диковицкая Н...30.05.17 в 12:39
267531Белая Галина30.05.17 в 12:31
267091василено тат...30.05.17 в 12:30
267426МАЛАФЕЕВА ВЛ...30.05.17 в 12:27
267522Евгений30.05.17 в 12:21
267521Галоян Розал...30.05.17 в 12:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы