Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   89 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178270
 Всего ответов: 201381
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты ребенок отработка армия ип недвижимость раздел имущества амнистия льготы распределение суд пособие отпуск налог работа долг оплата жилье договор документы сроки налоги брак строительство общежитие прописка льготный кредит развод квартира увольнение лицензия оформление продажа контракт приватизация раздел гражданство компенсация декретный отпуск молодой специалист права наследство регистрация кредит молодая семья выселение зарплата имущество иск беременность аренда очередь оформление документов право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 53798 Опубликовано 28.08.2009 в 14:50

имеют ли право мне понижать з.плату

Разъясните, пожалуйста. При подписании со мной контракта сумма оклада была одна. В дальнейшем она увеличивалась. За год поднялась в 10 раз.Никаких документв об изменении оклада я не подписывала. В настоящее время я выхожу на работу поcле больничного по беременности и родам.Ребёнку 3 месяца. Наниматель сказал что будет платить мне столько, сколько указано в контракте.Получается, что я буду получать в 10 раз меньше, чем до рождения ребёнка. Вопрос. Правомерно ли поступает Наниматель и какие у меня права на рабочее время.

Татьяна :: Минск


Ключевые слова: права, ребёнок до 3-х лет, оклад

  Ответов: 1

В данном случае необходимо выяснить ВСЕМ ли работникам данной компании поднимали заработную плату или это было "адресное" повышение? В любом случае, Ваша заработная плата должны быть определена в штатном расписании. Также, напоминаю Вам, что при выходе из социального отпуска, Наниматель обязан Вас предложить продлить трудовые отношения до момента достижения ребенком возраста 5 лет. Ваше рабочее время определено правилами внутреннего трудового распорядка, а также в соотвестсвии со ст. 289 Вы можете требовать устанавления неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Статья 289. Установление неполного рабочего времени. Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии.Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:1) а) по просьбе беременной женщины, б) женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), в) работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 28.08.2009 в 19:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 45169: Могут ли супругов развести, если жена отказывается от развода, т.к. есть ребёнок до 3-х лет?

Вопрос № 261147: Какую минимальную заработную плату обязан платить работодатель?

Вопрос № 261003: Имеют ли право уменьшать заработную плату работникам со сменным графиком при установлении новой нормы времени

Вопрос № 230467: Имеют ли право так поступать?

Вопрос № 218384: Правомерно ли данное положение устава?Если да либо нет,то почему?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=53798





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
187 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
164 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
145 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
122 ответов
760 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
85 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
80 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
58 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
49 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261554купрейчик а.в20.01.17 в 22:47
261512Торцева Ольга20.01.17 в 22:36
261625Ольга20.01.17 в 22:29
261605Светлана Вяч...20.01.17 в 22:24
261628Мешич Марина20.01.17 в 22:23
261618Анастасия20.01.17 в 21:37
261617веселовская ...20.01.17 в 20:28
261552Юрий20.01.17 в 19:22
261594МАРИЯ20.01.17 в 19:10
261535Иванов Иван20.01.17 в 18:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы