Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   92 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 196620
 Всего ответов: 221990
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье квартира оплата развод иск права договор документы зарплата прописка лицензия аренда армия пособие беременность гражданство очередь налог оформление документов суд налоги кредит раздел приватизация наследство компенсация льготы брак льготный кредит контракт молодой специалист распределение декретный отпуск продажа строительство работа ребенок увольнение имущество долг алименты отпуск амнистия молодая семья право оформление выселение общежитие сроки недвижимость регистрация ип раздел имущества отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 53782 Опубликовано 28.08.2009 в 13:17

Расторжение бессрочного трудового договора.

Добрый день! Возникла спорная ситуация: контракт закончился 19/08, 18/08 предупредил нанимателя о не продлении контракта (устно), затем вышел на работу 20/08 (типа для передачи дел, по просьбе нанимателя). Теперь наниматель говорит, что вступил в силу бессрочный трудовой договор и для того чтобы уволиться необходимо отработать 1 месяц (написал заявление 25/08 числом). Вопрос, правомерны ли действия нанимателя? каким образом можно уволиться без отработки (была задержка отпускных)? Пожалуйста, дайте совет. Заранее спасибо.

Андрей :: Минск


Ключевые слова: расторжение, бессрочный, договор

  Ответов: 1

Андрей, ну Вы же взрослый человек (я предполагаю!). Что значит "предупредил нанимателя о не продлении контракта (устно)". Надо было писать заявление. В данном случае наниматель прав, если ни одна из сторон не изъявила желания прекратить трудовые отношения, а также не уведомила о продлении, но трудовые отношения при этом фактически продолжаются, то контракт автоматически трансформируется в бессрочный трудовой договор. Без "отработки" уволиться не получится, см. ст. 40 ТК РБ - Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника.Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 28.08.2009 в 19:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.08.2009 в 09:58

а если наниматель не вовремя выплатил отпускные во время действия контракта (задержка около 7 дней), а теперь наступил трудовой договор, могу ли я расторгнуть договор в одностороннем порядке? как это сделать? в течении какого времени будет рассматриваться жалоба? заранее спасибо за ответы.

Андрей :: минск


  Ответов: 1

В данном случае возможно расторжение контракта по ст. 41 Трудового кодекса: нарушение нанимателем трудового договора (несвоевременная выплата денежных средств). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Сергеевич :: 31.08.2009 в 10:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 209045: Стал ли мой контракт бессрочным?

Вопрос № 283447: Может ли этот факт являться основанием для расторжения контракта (до истечения его срока)?

Вопрос № 282866: расторгнуть договор возмездного оказания услуг

Вопрос № 282791: Досрочное расторжение трудового контракта по ст. 41 ТК РБ

Вопрос № 282686: не подписав контракт,что грозит?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=53782





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
316 ответов
3156 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
257 ответов
1229 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
100 ответов
521 благодарностей
4. Юрист
88 ответов
7 благодарностей
5. Дмитрий
76 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
71 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
57 ответов
116 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283799Анастасия Ва...21.06.18 в 22:27
283590Илона21.06.18 в 22:23
283707Иванова Гали...21.06.18 в 20:33
283809ольга21.06.18 в 20:30
283808Наталья21.06.18 в 18:27
283800Антон Мисюро 21.06.18 в 17:49
283776Ирина 21.06.18 в 17:42
283803Людмила Нико...21.06.18 в 17:37
283805Андросова Ел...21.06.18 в 16:14
283778Василий21.06.18 в 13:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы