Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186881
 Всего ответов: 211225
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство оформление документов амнистия долг ип зарплата контракт регистрация отработка отпуск жилье раздел имущества раздел оплата декретный отпуск развод работа прописка брак распределение право продажа права оформление документы лицензия алименты наследство иск выселение аренда строительство квартира недвижимость сроки кредит налоги льготы суд пособие льготный кредит договор очередь увольнение ребенок налог молодая семья компенсация приватизация имущество армия общежитие беременность молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 53782 Опубликовано 28.08.2009 в 13:17

Расторжение бессрочного трудового договора.

Добрый день! Возникла спорная ситуация: контракт закончился 19/08, 18/08 предупредил нанимателя о не продлении контракта (устно), затем вышел на работу 20/08 (типа для передачи дел, по просьбе нанимателя). Теперь наниматель говорит, что вступил в силу бессрочный трудовой договор и для того чтобы уволиться необходимо отработать 1 месяц (написал заявление 25/08 числом). Вопрос, правомерны ли действия нанимателя? каким образом можно уволиться без отработки (была задержка отпускных)? Пожалуйста, дайте совет. Заранее спасибо.

Андрей :: Минск


Ключевые слова: расторжение, бессрочный, договор

  Ответов: 1

Андрей, ну Вы же взрослый человек (я предполагаю!). Что значит "предупредил нанимателя о не продлении контракта (устно)". Надо было писать заявление. В данном случае наниматель прав, если ни одна из сторон не изъявила желания прекратить трудовые отношения, а также не уведомила о продлении, но трудовые отношения при этом фактически продолжаются, то контракт автоматически трансформируется в бессрочный трудовой договор. Без "отработки" уволиться не получится, см. ст. 40 ТК РБ - Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника.Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 28.08.2009 в 19:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.08.2009 в 09:58

а если наниматель не вовремя выплатил отпускные во время действия контракта (задержка около 7 дней), а теперь наступил трудовой договор, могу ли я расторгнуть договор в одностороннем порядке? как это сделать? в течении какого времени будет рассматриваться жалоба? заранее спасибо за ответы.

Андрей :: минск


  Ответов: 1

В данном случае возможно расторжение контракта по ст. 41 Трудового кодекса: нарушение нанимателем трудового договора (несвоевременная выплата денежных средств). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Сергеевич :: 31.08.2009 в 10:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 209045: Стал ли мой контракт бессрочным?

Вопрос № 272104: Имеет ли право наниматель отказать в расторжении контракта по ст. 41?

Вопрос № 270974: Могу ли я отказаться от сделки?

Вопрос № 268784: Досрочно расторгнуть контракт в связи с нарушениями нанимателя.

Вопрос № 268763: Договор приватизации

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=53782





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
412 ответов
1017 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
199 ответов
2869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
134 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
123 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Кристина Марчук (29) 395-55-38
23 ответов
495 благодарностей
8. Сергей Магонов
21 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272437Саша 23.09.17 в 10:35
272468Возняк Алекс...23.09.17 в 10:32
272471Орлова Ольга23.09.17 в 09:17
272469елена23.09.17 в 08:37
272408Ладыжкина Е.23.09.17 в 00:56
272463Елена22.09.17 в 23:57
272395Рувве Наталья22.09.17 в 23:47
272400Шимчук Елена22.09.17 в 22:58
272440михаил22.09.17 в 22:47
272457Сакович Алина22.09.17 в 22:25












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы