Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   103 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180757
 Всего ответов: 204218
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка недвижимость отпуск имущество отработка квартира алименты зарплата декретный отпуск очередь гражданство налоги беременность долг иск раздел жилье оплата документы брак молодая семья наследство сроки лицензия амнистия работа оформление льготы молодой специалист контракт армия пособие увольнение приватизация компенсация льготный кредит права оформление документов общежитие выселение право строительство ребенок раздел имущества ип продажа регистрация налог распределение аренда суд развод кредит договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 53782 Опубликовано 28.08.2009 в 13:17

Расторжение бессрочного трудового договора.

Добрый день! Возникла спорная ситуация: контракт закончился 19/08, 18/08 предупредил нанимателя о не продлении контракта (устно), затем вышел на работу 20/08 (типа для передачи дел, по просьбе нанимателя). Теперь наниматель говорит, что вступил в силу бессрочный трудовой договор и для того чтобы уволиться необходимо отработать 1 месяц (написал заявление 25/08 числом). Вопрос, правомерны ли действия нанимателя? каким образом можно уволиться без отработки (была задержка отпускных)? Пожалуйста, дайте совет. Заранее спасибо.

Андрей :: Минск


Ключевые слова: расторжение, бессрочный, договор

  Ответов: 1

Андрей, ну Вы же взрослый человек (я предполагаю!). Что значит "предупредил нанимателя о не продлении контракта (устно)". Надо было писать заявление. В данном случае наниматель прав, если ни одна из сторон не изъявила желания прекратить трудовые отношения, а также не уведомила о продлении, но трудовые отношения при этом фактически продолжаются, то контракт автоматически трансформируется в бессрочный трудовой договор. Без "отработки" уволиться не получится, см. ст. 40 ТК РБ - Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника.Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 28.08.2009 в 19:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.08.2009 в 09:58

а если наниматель не вовремя выплатил отпускные во время действия контракта (задержка около 7 дней), а теперь наступил трудовой договор, могу ли я расторгнуть договор в одностороннем порядке? как это сделать? в течении какого времени будет рассматриваться жалоба? заранее спасибо за ответы.

Андрей :: минск


  Ответов: 1

В данном случае возможно расторжение контракта по ст. 41 Трудового кодекса: нарушение нанимателем трудового договора (несвоевременная выплата денежных средств). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Сергеевич :: 31.08.2009 в 10:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 209045: Стал ли мой контракт бессрочным?

Вопрос № 264081: Расторжение целевого договора

Вопрос № 263051: Как и в какие сроки можно расторгнуть данный договор аренды?

Вопрос № 262952: Как подписать акт приема-передачи помещения с недостатками при расторжении договора аренды?

Вопрос № 262603: Как расторгнуть трудовой контракт?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=53782





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
219 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
184 ответов
34 благодарностей
3. Сергей Иванович
156 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
109 ответов
792 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
78 ответов
21 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Сергей Магонов
41 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264879Волохина Нат...26.03.17 в 15:50
264889NATALIA26.03.17 в 14:49
264867Паливода Нат...26.03.17 в 14:10
264854Алексей26.03.17 в 07:56
264866Яна26.03.17 в 07:47
264873Аношко Елена26.03.17 в 07:26
264876Авдеюк Анаст...26.03.17 в 07:18
264769Филоненко Ал...25.03.17 в 23:25
264871Гарбач,Светл...25.03.17 в 22:41
264851Приходько На...25.03.17 в 22:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы