Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   131 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 184542
 Всего ответов: 208671
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип раздел имущества наследство декретный отпуск развод лицензия очередь льготы договор амнистия право зарплата права отпуск документы ребенок регистрация контракт армия молодая семья долг беременность отработка общежитие компенсация раздел сроки работа молодой специалист оплата брак налоги прописка кредит аренда квартира выселение жилье распределение строительство оформление алименты увольнение недвижимость приватизация иск гражданство суд продажа налог оформление документов имущество пособие льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 53782 Опубликовано 28.08.2009 в 13:17

Расторжение бессрочного трудового договора.

Добрый день! Возникла спорная ситуация: контракт закончился 19/08, 18/08 предупредил нанимателя о не продлении контракта (устно), затем вышел на работу 20/08 (типа для передачи дел, по просьбе нанимателя). Теперь наниматель говорит, что вступил в силу бессрочный трудовой договор и для того чтобы уволиться необходимо отработать 1 месяц (написал заявление 25/08 числом). Вопрос, правомерны ли действия нанимателя? каким образом можно уволиться без отработки (была задержка отпускных)? Пожалуйста, дайте совет. Заранее спасибо.

Андрей :: Минск


Ключевые слова: расторжение, бессрочный, договор

  Ответов: 1

Андрей, ну Вы же взрослый человек (я предполагаю!). Что значит "предупредил нанимателя о не продлении контракта (устно)". Надо было писать заявление. В данном случае наниматель прав, если ни одна из сторон не изъявила желания прекратить трудовые отношения, а также не уведомила о продлении, но трудовые отношения при этом фактически продолжаются, то контракт автоматически трансформируется в бессрочный трудовой договор. Без "отработки" уволиться не получится, см. ст. 40 ТК РБ - Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника.Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 28.08.2009 в 19:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.08.2009 в 09:58

а если наниматель не вовремя выплатил отпускные во время действия контракта (задержка около 7 дней), а теперь наступил трудовой договор, могу ли я расторгнуть договор в одностороннем порядке? как это сделать? в течении какого времени будет рассматриваться жалоба? заранее спасибо за ответы.

Андрей :: минск


  Ответов: 1

В данном случае возможно расторжение контракта по ст. 41 Трудового кодекса: нарушение нанимателем трудового договора (несвоевременная выплата денежных средств). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Сергеевич :: 31.08.2009 в 10:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 209045: Стал ли мой контракт бессрочным?

Вопрос № 268784: Досрочно расторгнуть контракт в связи с нарушениями нанимателя.

Вопрос № 268763: Договор приватизации

Вопрос № 268348: Расторгнуть договор дарения

Вопрос № 267845: расторжение договора подряда с лицом находящимся на больничном

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=53782





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
247 ответов
2809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
211 ответов
885 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
209 ответов
119 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
99 ответов
61 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Дмитрий
96 ответов
839 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
92 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
91 ответов
33 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
49 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269682Ирина20.07.17 в 19:26
269677Вероника Вор...20.07.17 в 18:57
269680Елена20.07.17 в 18:51
269683Урбан Анна20.07.17 в 18:21
269681Елена20.07.17 в 17:08
269624Карасева О.Н.20.07.17 в 17:06
269634Малкович Тат...20.07.17 в 17:03
269657Спасибенок В...20.07.17 в 16:55
269646Дорошенко Ви...20.07.17 в 16:28
269663Кирилл мельк...20.07.17 в 16:27












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы