|
|
Вопрос № 53645 |
Опубликовано 27.08.2009 в 13:05
|
|
| |
имеет ли право работадатель сократить меня,если моему ребёнку нет ещё и трёх лет, но с моего согласия?
Скажите,имеет ли право работадатель сократить меня,если моему ребёнку нет ещё и трёх лет, но с моего согласия? Анна :: Минск
|
Ключевые слова: сокращение | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.08.2009 в 15:12
|
|
| |
А если мой филиал данного предприятия не существует уже(но фирма сама функционирует) и на работу мне выходить некуда,а работать в другом населённом пункте я не согласна... Анна :: Минск
|
Ответов: 1 |
Трудовое законодательство запрещает расторгать трудовые договоры с женщинами, имеющими детей до 3-х лет только по собственной инициативе. Вы можете расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон.Кроме того, в Вашем случае, скорее всего, присутствует изменение существенных условий труда. Вы также можете отказаться от продолжения трудовых отношений в связи с таким изменением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Krishtapovich :: 27.08.2009 в 17:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|