|
|
Вопрос № 53621 |
Опубликовано 27.08.2009 в 09:50
|
|
| |
Права работницы с ребёнком до з-х лет, работающей по контракту.
Добрый день! C 9 марта по 27 июля была на больничном по рождению ребёнка. С 27 июля написала заявление на очередной отпуск до 16 сентября. С 17 сентября собираюсь выходить на работу. Наниматель предлагает пойти в отпуск по уходу за ребёнком или уволиться, т.к. работы для меня нет. Но меня это не устраивает. Подскажите, пожалуйста, какие у меня есть права. Я работала по контракту с 1.04. 2008г.но в этом году никаких действий со стороны нанимателя по перезаключеню в назначенное время не было. Игнатьева Татьяна :: Минск
|
Ключевые слова: работа по контракту, отпуск по уходу за ребёнком, отказ от выхода на работу |
Ответов: 1 |
Ваше право - на прежнюю работу (ст. 183 ТК РБ). Ваши действия - выходить на работу. Если контракт не был продлен, то он автоматически трансформировался в бессрочный трудовой договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 27.08.2009 в 14:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|