|
|
Вопрос № 53548 |
Опубликовано 26.08.2009 в 14:28
|
|
| |
Дадут ли мне 3 дня оплачиваемого отпуска?
Я слышала, что работнику по семенйм обстоятельствам (свадьба) организация должна предоставить трехдневный социальный отпуск с сохранением заработной платы. Правда ли это? И в какой статье Трудового кодекса это оговорено? Татьяна ГОРОХОВА :: Гомель
|
Ключевые слова: свадьба, отпуск |
Ответов: 2 |
В ТК статьи в такой нормой нет. Соответственно организация ничего не должна. Часто такую норму можно встретить в коллективном договоре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 26.08.2009 в 14:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Сохранение заработной платы возможно только, если об этом прямо указано в коллективном договоре или ином соглашении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ряузов Василий :: 26.08.2009 в 15:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|