Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235528
 Всего ответов: 279917
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество работа лицензия налог иск квартира молодая семья право льготы документы недвижимость увольнение раздел оформление документов армия алименты контракт оплата сроки брак выселение льготный кредит оформление очередь отработка долг наследство раздел имущества распределение договор декретный отпуск ребенок гражданство продажа жилье зарплата суд компенсация амнистия беременность молодой специалист пособие приватизация общежитие отпуск кредит развод аренда права прописка налоги ип регистрация строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 53548 Опубликовано 26.08.2009 в 14:28

Дадут ли мне 3 дня оплачиваемого отпуска?

Я слышала, что работнику по семенйм обстоятельствам (свадьба) организация должна предоставить трехдневный социальный отпуск с сохранением заработной платы. Правда ли это? И в какой статье Трудового кодекса это оговорено?

Татьяна ГОРОХОВА :: Гомель


Ключевые слова: свадьба, отпуск

  Ответов: 2

В ТК статьи в такой нормой нет. Соответственно организация ничего не должна. Часто такую норму можно встретить в коллективном договоре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 26.08.2009 в 14:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Сохранение заработной платы возможно только, если об этом прямо указано в коллективном договоре или ином соглашении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ряузов Василий :: 26.08.2009 в 15:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 327895: Сокращение срока службы в армии по причине помолвки

Вопрос № 300398: Просрочил сроки, как наказать?

Вопрос № 286819: Должна ли организация предоставить дни для свадьбы или нет?

Вопрос № 281440: Можно ли взять 3 дня отпуска к свадьбе до или после очередного трудового, если свадьба попадает на середину трудового отпуска?

Вопрос № 275982: На каких основаниях могут не отпустить солдата срочника на собственную свадьбу

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=53548





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
98 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
91 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331939Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331934Кошевая Тать...22.04.24 в 17:19
331925Смирнова Юли...22.04.24 в 14:24
331931Лустова Ната...22.04.24 в 14:23
331932Лустова Ната...22.04.24 в 14:23
331929Anasta Sia22.04.24 в 09:42
331928Юлия22.04.24 в 09:27
331926Татьяна21.04.24 в 13:01
331918Алеся20.04.24 в 20:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы