|
|
Вопрос № 53535 |
Опубликовано 26.08.2009 в 12:36
|
|
| |
имею ли я право на оплачиваемую сессию?
я работаю на государственном заводе,но я еще не проработала доже 6 месяцев этом году поступила в ВУЗ как мне должна оплачиваться сессия. сушинская гражина :: лида
|
Ключевые слова: работа, оплата, учеба |
Ответов: 1 |
Оплачиваемый учебный отпуск предоставляется тем работникам, которые получают первое высшее образование по направлению (заявке) нанимателя; если данное условие предусмотрено в коллективном договоре или трудовом договоре. В ином случае Вы можете претендовать на учебный отпуск БЕЗ сохранения заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 26.08.2009 в 13:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.01.2011 в 15:51
|
|
| |
Прочла в уточнении к ТК РБ следующее:1) если работник получает первое высшее образование;2) если он успешно выполняет план учебы;Хотя бы эти 2 аспекта при наличии дают право на получение социального отпуска на сессию С СОХРАНЕНИЕМ заработной платы!!УТОЧНЯЮЩИЙ ВОПРОС:возможно ли такое развитие событий??Или все же необходимо наличие дополнительных к 2-ум представленным аспектов???Заранее благодарна за помощь! Горошина Марина :: Минск
|
Ответов: 1 |
Если работник получает образование без направления нанимателя либо оплата врмени сессии не предусмотрена в коллективном договоре, то предоставлять оплачиваемый отпуск наниматель не обязан. И в этом случае никакие "аспекты" здесь не помогут. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 18.01.2011 в 16:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|