|
|
Вопрос № 53390 |
Опубликовано 24.08.2009 в 17:42
|
|
| |
Осуществимо ли моё желание?
Добрый день. В 2004 году я закончила музыкальное училище (специальность "скрипка" с присвоением квалификации "преподаватель скрипки", "артист камерного ансамбля", "дирижер оркестра"). В 2004 году поступила и в 2009 году окончила Белорусский государственный университет культуры и искусств (специальность "народное творчество (фольклорное искусство)" с присвоением квалификации "руководитель самодеятельного коллектива", "участник фольклорного ансамбля", "преподаватель"). С 17 августа 2005 года работаю в школе искусств (совмещала параллельно работу в школе и учёбу на дневном отделении университета) в качестве педагога по классу скрипки, о чем в трудовой книге есть запись . 1 октября 2007 года мне была присвоена II-я педагогическая категория. Помимо уроков скрипки и ансамбля скрипачей (около 30 академических часов в неделю) c 1 сентября 2007 года я вела уроки детского фольклорного ансамбля (2 академических часа в неделю), о чем в трудовой книге не было произведено записи, так как я еще не имела высшего образования по данной специальности.Работаю в школе по настоящее время. Хочу, чтобы сейчас, по окончании университета, руководство школы оформило запись в моей трудовой книге о том, что я работаю и по второй специальности «руководитель детского фольклорного ансамбля» тоже, даже при наличии 2-х академических часов в неделю этого предмета, сохраняя в трудовой книге запись о том, что я продолжаю работать и по классу скрипки тоже. Ирина Цеван :: Минск
|
Ключевые слова: категория, трудовое право, запись в трудовой, специальности |
Ответов: 1 |
В соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ9 марта 1998 г. N 30ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХКНИЖЕК РАБОТНИКОВ(в ред. постановлений Минтруда от 11.05.2000 N 72,Минтруда и соцзащиты от 29.06.2006 N 76,от 07.12.2007 N 167, от 18.03.2008 N 51,от 24.04.2008 N 70)6. Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится нанимателем по желанию работника по месту его основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (копия приказа нанимателя, у которого работник работает по совместительству). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
auklinik :: 21.09.2009 в 18:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|