|
|
| Вопрос № 53385 |
Опубликовано 24.08.2009 в 16:31
|
 |
| |
Обязанности нанимателя при увольнении работника по п. 1 ст. 42
1. Какие обязанности у нанимателя при увольнении работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет по инициативе нанимателя всвязи с ликвидацией организации ( п.1 ст.42)?2. Какие документы и куда предоставить для дальнейшего получения пособия по уходу за ребенком в случае а) работник не уволен с организации которая ликвидируется( 3 месяца пособие со стороны бухгалтерии организации не начисляется. т.к. нет бухгалтерии)?б) увольнения работника? Бурлакова :: Минск
|
Ключевые слова: увольнеие |
| Ответов: 1 |
При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 наниматель обязан не менее чем за 2 месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 25.08.2009 в 01:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
