Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   80 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191145
 Всего ответов: 216066
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит права приватизация льготный кредит строительство ребенок документы квартира долг развод очередь суд выселение беременность сроки молодой специалист гражданство оформление документов аренда льготы имущество раздел имущества компенсация наследство регистрация жилье налоги налог оформление работа иск договор недвижимость отпуск прописка общежитие контракт распределение амнистия декретный отпуск зарплата раздел оплата увольнение брак молодая семья право ип продажа пособие отработка алименты армия лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 53292 Опубликовано 22.08.2009 в 14:24

Правомерны ли действия Нанимателя??

Мною 27 июля были написаны два заявления: на предоставление части трудового отпуска с 17 до 28 августа (весь отпуск согласно трудовому договору 25 кал.дней) и заявление на расторжение бессрочного трудового договора в соответствии со п.1 ст.35 ТК с 31 августа. Однако, в ходе переговоров 5 августа с Нанимателем, я изменила свое решение об увольнении, и получила согласие нанимателя в устной форме на дальнейшее продолжение трудовых отношений. Но 14 августа в конце рабочего дня меня вызвали в отдел кадров для ознакомления с приказом на увольнение 31 августа. В приказе на увольнение я указала на «Не согласие в связи с поданным заявлением на отзыв заявления на увольнение в виду изменения решения об увольнении, а так же указала на то, что заявление на увольнение, на момент ознакомления с приказом, отсутствует в отделе кадров». 17 августа по моему требованию мне предоставили в отделе кадров копию заявления на увольнение с резолюцией Нанимателя от 14.08.2009 «Для оформления» и регистрационным номером от 27.07.2009 (в организации не регистрируются никакие заявления ни на увольнение ни на прием, мое заявление было единственным зарегистрировано в журнале по обращению граждан спустя минимум две недели с момента его подачи, так как сотрудник произведший регистрацию находился в трудовом отпуске). Я уточнила у Нанимателя – моим последним рабочим днем в организации будет 31 августа – день увольнения, а не как я просила в заявлении на увольнение – расторгнуть с 31 августа, планируя преступить к работе на новом месте 31 августа. То есть фактически Наниматель меня увольняет по п.1 ст.35, не придя к соглашению по дате увольнения. 1. Правомерны ли действия Нанимателя??2. Могу ли я стребовать с Нанимателя возмещение в размере десятикратного среднего заработка в виду прекращения трудового договора без законного основания??

Татьяна Трахимович :: Минск


Ключевые слова: соглашение сторон, увольнение

  Ответов: 1

Действия правомерны. Татьяна, судя из изложенного - Вами была допущена ошибка. При том, что с Вами заключен бессрочный трудовой договор, Вы написали заявление на увольнение по соглашению сторон (п. 1 ст. 35 ТК РБ). Зачем? Если можно было уволиться по желанию работника (ст. 40 ТК РБ). Именно в случае увольнения по ст. 40 ТК РБ Вы могли бы отозвать свой заявление (работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора). В данном случае, если было написано заявление на увольнение по соглашению сторон, то отзыв возможен также по соглашению сторон и в таком случае Наниматель может Вам отказать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 22.08.2009 в 22:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272856: имеет ли право работодатель отказать в увольнении

Вопрос № 261413: Как расторгнуть договор аренды?

Вопрос № 242353: По какой статье должен был уволен работник по соглашению сторон п.1 ст 35 или ст.37?

Вопрос № 240107: Как уволиться до истечения срока контракта, если у меня ребенок до 3-х лет?

Вопрос № 225236: Смогу ли я разорвать контракт по своей инициативе после окончания срока отработки?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=53292





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
320 ответов
63 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
214 ответов
2971 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
204 ответов
1153 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
141 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
105 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
61 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
60 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277409Елена20.01.18 в 10:17
277403Галина20.01.18 в 07:30
277406Ольга Кочетк...20.01.18 в 07:10
277405Болгова Ирина20.01.18 в 06:49
277404Мишура Инга20.01.18 в 06:38
277402Баринова Але...19.01.18 в 23:35
277401Ольга19.01.18 в 23:27
277400Людмила Башу...19.01.18 в 23:20
277399василий петр...19.01.18 в 22:43
277393Кравец, Генн...19.01.18 в 22:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы