Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   51 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 187794
 Всего ответов: 212215
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия зарплата выселение долг работа наследство пособие лицензия ип отработка молодой специалист брак компенсация аренда квартира право алименты развод декретный отпуск гражданство суд отпуск продажа оформление документов регистрация льготы иск молодая семья увольнение оплата жилье недвижимость строительство сроки раздел имущества оформление армия прописка распределение беременность очередь контракт налог приватизация имущество документы кредит общежитие договор льготный кредит ребенок налоги раздел права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 53292 Опубликовано 22.08.2009 в 14:24

Правомерны ли действия Нанимателя??

Мною 27 июля были написаны два заявления: на предоставление части трудового отпуска с 17 до 28 августа (весь отпуск согласно трудовому договору 25 кал.дней) и заявление на расторжение бессрочного трудового договора в соответствии со п.1 ст.35 ТК с 31 августа. Однако, в ходе переговоров 5 августа с Нанимателем, я изменила свое решение об увольнении, и получила согласие нанимателя в устной форме на дальнейшее продолжение трудовых отношений. Но 14 августа в конце рабочего дня меня вызвали в отдел кадров для ознакомления с приказом на увольнение 31 августа. В приказе на увольнение я указала на «Не согласие в связи с поданным заявлением на отзыв заявления на увольнение в виду изменения решения об увольнении, а так же указала на то, что заявление на увольнение, на момент ознакомления с приказом, отсутствует в отделе кадров». 17 августа по моему требованию мне предоставили в отделе кадров копию заявления на увольнение с резолюцией Нанимателя от 14.08.2009 «Для оформления» и регистрационным номером от 27.07.2009 (в организации не регистрируются никакие заявления ни на увольнение ни на прием, мое заявление было единственным зарегистрировано в журнале по обращению граждан спустя минимум две недели с момента его подачи, так как сотрудник произведший регистрацию находился в трудовом отпуске). Я уточнила у Нанимателя – моим последним рабочим днем в организации будет 31 августа – день увольнения, а не как я просила в заявлении на увольнение – расторгнуть с 31 августа, планируя преступить к работе на новом месте 31 августа. То есть фактически Наниматель меня увольняет по п.1 ст.35, не придя к соглашению по дате увольнения. 1. Правомерны ли действия Нанимателя??2. Могу ли я стребовать с Нанимателя возмещение в размере десятикратного среднего заработка в виду прекращения трудового договора без законного основания??

Татьяна Трахимович :: Минск


Ключевые слова: соглашение сторон, увольнение

  Ответов: 1

Действия правомерны. Татьяна, судя из изложенного - Вами была допущена ошибка. При том, что с Вами заключен бессрочный трудовой договор, Вы написали заявление на увольнение по соглашению сторон (п. 1 ст. 35 ТК РБ). Зачем? Если можно было уволиться по желанию работника (ст. 40 ТК РБ). Именно в случае увольнения по ст. 40 ТК РБ Вы могли бы отозвать свой заявление (работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора). В данном случае, если было написано заявление на увольнение по соглашению сторон, то отзыв возможен также по соглашению сторон и в таком случае Наниматель может Вам отказать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 22.08.2009 в 22:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272856: имеет ли право работодатель отказать в увольнении

Вопрос № 261413: Как расторгнуть договор аренды?

Вопрос № 242353: По какой статье должен был уволен работник по соглашению сторон п.1 ст 35 или ст.37?

Вопрос № 240107: Как уволиться до истечения срока контракта, если у меня ребенок до 3-х лет?

Вопрос № 225236: Смогу ли я разорвать контракт по своей инициативе после окончания срока отработки?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=53292





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
311 ответов
1051 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
219 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
116 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
115 ответов
85 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273512Мартишевский20.10.17 в 08:06
273532Буроветко Ар...20.10.17 в 07:22
273524Голда Евгения19.10.17 в 23:13
273522Еленская Ана...19.10.17 в 23:07
273523Ахременко Ан...19.10.17 в 23:05
273527Дмитрий Охот...19.10.17 в 22:58
273528Гиль Ольга19.10.17 в 22:28
273529Сафонов19.10.17 в 22:23
263231Болсун Инна19.10.17 в 22:08
273493Фоминцева19.10.17 в 20:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы