Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   91 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 184725
 Всего ответов: 208864
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги прописка ип оформление документов контракт оформление приватизация компенсация раздел имущества беременность строительство наследство зарплата очередь льготы продажа договор имущество квартира жилье брак кредит молодой специалист алименты выселение права отпуск право недвижимость общежитие амнистия льготный кредит сроки работа молодая семья ребенок налог гражданство регистрация развод армия долг отработка иск раздел пособие увольнение распределение лицензия суд оплата аренда документы декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 53257 Опубликовано 21.08.2009 в 17:40

Имеет ли право работодатель уволить работника, подписавшего предупреждение с несогласием по соглашению сторон?

На предприятии дали подписать предупреждение об изменении существенных условий оплаты труда согласно постановлению Мин. труда и соцзащиты №40 от 23.03.2009. Предупреждение подписала (увольнение в случае несогласия по ст.35 Трудового законодательства), но никто не предупредил, что в случае несогласия при увольнении полагается выходное пособие в размере 2-х недельного оклада. Предупреждение датировано 30 июля. После этого, не зная о положенных выплатах, я написала заявление об увольнении по соглашению сторон 12 августа. В настоящее время мне не предоставляют предупреждение для снятия копии (хотела проконсультироваться по трудовому законодательству) и собираются уволить по соглашению сторон, т.е. без выходного пособия. Поскольку предупреждение было подписано мной более ранней датой, будет ли иметь силу заявление об увольнении? Имеет ли право работодатель уволить работника, подписавшего предупреждение с несогласием на основании заявления об увольнении по соглашению сторон, написанного более поздней датой?

Наталья :: Минск


Ключевые слова: увольнение, выплаты, предупреждение, сроки

  Ответов: 1

Если вам не предоставляют документы, истребуйте их письмом с уведомлением, в котором укажите, что просите ответ направить вам в сроки. предусмотренные Законом РБ "Об обращениях граждан". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 21.08.2009 в 20:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.08.2009 в 09:31

Благодарю Вас за ответ, а что дальше - идти с этим документом в комиссию по труду?

Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Идите к адвокату или к юристу, надо смотреть документы - законно ли увольнение. Из того, что вы рассказали - срок увольнения был согласован с нанимателем, значит он мог уволить, второе заявление, написанное вами без давления со стороны, он был вправе удовлетворить, так как вы имели право передумать после написания первого заявления; незнание о выплатах не является основанием для нарушения договорённости о факте и сроке увольнения, согласованного сторонами... но возможно в оформлении увольнения есть другие недочёты, которые могут повлечь ваше восстановление. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 24.08.2009 в 17:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269002: Обязаны ли были врачи уведомить меня в письменной форме о том что я не имею права управления тс.

Вопрос № 261453: штраф от ФСЗН

Вопрос № 196727: Разграниения между предупреждением и штрафом

Вопрос № 79942: Имеет ли право работодатель так поступать?

Вопрос № 46481: Как проводится реорганизация коммунального предприятия?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=53257





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
268 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
230 ответов
892 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
230 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
96 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
80 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269884Наталья25.07.17 в 23:20
269886Ирина25.07.17 в 22:02
269872Дроздовская ...25.07.17 в 21:21
269877Кадыш Татьян...25.07.17 в 21:01
269879Максим макру...25.07.17 в 20:55
269875Максим макру...25.07.17 в 19:28
269878Брилевич Иго...25.07.17 в 19:19
269874Подосиновик ...25.07.17 в 18:29
269873Дроздовская ...25.07.17 в 18:20
269864Ржеутская Ол...25.07.17 в 18:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы