Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   103 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194615
 Всего ответов: 219795
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка раздел право пособие армия документы аренда оформление регистрация компенсация недвижимость алименты имущество молодой специалист приватизация сроки раздел имущества жилье долг продажа иск очередь брак общежитие льготный кредит оплата отпуск права декретный отпуск беременность суд налог наследство молодая семья контракт квартира отработка зарплата лицензия кредит работа гражданство амнистия развод льготы оформление документов увольнение распределение строительство ребенок налоги выселение договор ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 53257 Опубликовано 21.08.2009 в 17:40

Имеет ли право работодатель уволить работника, подписавшего предупреждение с несогласием по соглашению сторон?

На предприятии дали подписать предупреждение об изменении существенных условий оплаты труда согласно постановлению Мин. труда и соцзащиты №40 от 23.03.2009. Предупреждение подписала (увольнение в случае несогласия по ст.35 Трудового законодательства), но никто не предупредил, что в случае несогласия при увольнении полагается выходное пособие в размере 2-х недельного оклада. Предупреждение датировано 30 июля. После этого, не зная о положенных выплатах, я написала заявление об увольнении по соглашению сторон 12 августа. В настоящее время мне не предоставляют предупреждение для снятия копии (хотела проконсультироваться по трудовому законодательству) и собираются уволить по соглашению сторон, т.е. без выходного пособия. Поскольку предупреждение было подписано мной более ранней датой, будет ли иметь силу заявление об увольнении? Имеет ли право работодатель уволить работника, подписавшего предупреждение с несогласием на основании заявления об увольнении по соглашению сторон, написанного более поздней датой?

Наталья :: Минск


Ключевые слова: увольнение, выплаты, предупреждение, сроки

  Ответов: 1

Если вам не предоставляют документы, истребуйте их письмом с уведомлением, в котором укажите, что просите ответ направить вам в сроки. предусмотренные Законом РБ "Об обращениях граждан". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 21.08.2009 в 20:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.08.2009 в 09:31

Благодарю Вас за ответ, а что дальше - идти с этим документом в комиссию по труду?

Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Идите к адвокату или к юристу, надо смотреть документы - законно ли увольнение. Из того, что вы рассказали - срок увольнения был согласован с нанимателем, значит он мог уволить, второе заявление, написанное вами без давления со стороны, он был вправе удовлетворить, так как вы имели право передумать после написания первого заявления; незнание о выплатах не является основанием для нарушения договорённости о факте и сроке увольнения, согласованного сторонами... но возможно в оформлении увольнения есть другие недочёты, которые могут повлечь ваше восстановление. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 24.08.2009 в 17:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 271731: Каким образом обязаны предупредить о продлении либо не продлении контракта?

Вопрос № 269002: Обязаны ли были врачи уведомить меня в письменной форме о том что я не имею права управления тс.

Вопрос № 261453: штраф от ФСЗН

Вопрос № 196727: Разграниения между предупреждением и штрафом

Вопрос № 79942: Имеет ли право работодатель так поступать?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=53257





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
295 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
194 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
173 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
171 ответов
1186 благодарностей
5. Светлана
156 ответов
108 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Инна Богданова
45 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
25 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281328Лакманн Анна21.04.18 в 12:18
281329Шевчук,Евген...21.04.18 в 11:51
281327Татьяна21.04.18 в 11:27
281319Иванова Елена21.04.18 в 08:58
281326Иван Васильев21.04.18 в 08:38
281324Надежда21.04.18 в 08:08
281325Зайцева Тать...21.04.18 в 07:03
281322Мельник Ирин...21.04.18 в 00:24
281321Бадун Сергей 21.04.18 в 00:19
281323Виктор Никол...21.04.18 в 00:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы