|
|
| Вопрос № 53123 |
Опубликовано 20.08.2009 в 12:46
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель не заключить новый контракт
С работниками предпенсионного возраста (с 53 и 58 лет)наниматель обязан заключить новый контракт на срок до достижения пенсионного возраста, если нет нарушений.А если 58- летний работник уже находится на льготной пенсии(работа с вредными условиями труда)более 3 лет и продолжает работать, то на него распространяется п.2 Указа № 180 Президента РБ? Станкевич Тоня :: Минск
|
Ключевые слова: контракт, льготная пенсия, предпенсионный возраст | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.08.2009 в 15:13
|
|
| |
Хочу уточнить. С таким работником обязаны заключить контракт на новый срок? Ему 59 лет. Станкевич Тоня :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Новый контракт имеет смысл заключать, если срок прежнего 5 лет. Если же 5-летний срок не исчерпан, то заключайте дополнительное соглашение к уже имеющемуся контракту. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 21.08.2009 в 23:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.08.2009 в 11:31
|
|
| |
Наниматель нарушит законодательство не продлив контракт с указанным работником до его 60-летия( на год)? Ему 59 лет и он уже получает льготную пенсию. Станкевич Тоня :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Если речь идет о работнике-мужчине, то при непродлении контракта с 59-летним работником Вы нарушите требования Указа № 180. Указом установлена обязанность нанимателя продлить контракт с работником предпенсионного возраста (а к таким работникам Указ относит мужчин в возрасте 58 лет, женщин в возрасте 53) не менее чем до достижения ОБЩЕУСТАНОВЛЕННОГО пенсионного возраста (мужчины 60 лет). Факт получения работником пенсии за работу во вредных условиях труда в данном случае не имеет значения, во внимание следует принимать только возраст работника и соблюдение труд. и исп.дисциплины. Если в вопросе речь о 59-летней работнице-женщине, то наниматель вправе не продлить с ней контракт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Фадеева Светлана :: 24.08.2009 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нет, потому что работник уже получает пенсию и льготы на него не распространяются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 24.08.2009 в 13:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.08.2009 в 14:26
|
|
| |
Александра, прошу сослаться на конкретный пункт законодательства.Где указывается, что при пользовании одной льготой, другая не распространяется(в этом случае)?Речь идет о работнике-мужчине. Станкевич Тоня :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
