Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   121 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 184803
 Всего ответов: 208959
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение сроки право долг налоги прописка раздел имущества оформление очередь наследство налог суд права льготный кредит компенсация гражданство отработка продажа молодая семья имущество регистрация льготы брак ребенок распределение аренда документы квартира жилье оформление документов недвижимость зарплата алименты армия ип работа амнистия увольнение развод раздел кредит декретный отпуск приватизация оплата лицензия договор строительство пособие иск отпуск молодой специалист общежитие контракт беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 52869 Опубликовано 17.08.2009 в 15:25

Должен ли наниматель учитывать, то как был трудоустроен обязанный работник на работу, при предоставлении ему трудового отпуска?

При оформлении работника на работу с ним был заключен контракт. Через некоторое время он был лишен родительских прав т.е. стал обязанным лицом. Сохраняется ли за таким работником право на трудовой отпуск предусмотренный в контракте(24 дня). Работник ссылается на то, что на работу устраивался самостоятельно, а не по судебному постановлению о трудоустройстве. Должен ли наниматель учитывать, то как был трудоустроен обязанный работник на работу, при предоставлении ему трудового отпуска?

Мартынюк Юлия :: Брест


Ключевые слова: контракт, отпуск, обязанный работник

  Ответов: 1

Нет никакой необходимости оформлять Вашего работника как обязанное лицо. Обязанных лиц трудоустраивают на работу принудительно, с целью возместить затраты государства на содержание их детей. В Вашей ситуации достаточно перечислять процент от заработной платы работника в фонд государства. По исполнительному листу либо в добровольном порядке по заявлению работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сенькевич Юлия :: 18.08.2009 в 10:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269918: Как уволиться с работы?

Вопрос № 269379: Могу ли я требовать выплатить компенсацию за работу в выходные дни?

Вопрос № 269312: Разделить отпуск на две части

Вопрос № 269107: алименты при отпуске за свой счет

Вопрос № 268821: Правильно ли работадатель рассчитал отпуск?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=52869





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
262 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
241 ответов
125 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
239 ответов
894 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
94 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
60 ответов
62 благодарностей
8. Сергей Магонов
41 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269975Наталья27.07.17 в 23:50
269884Наталья27.07.17 в 23:38
269979Наталья Мешк...27.07.17 в 23:33
269940Игорь27.07.17 в 23:17
269977Кудрявцева Т...27.07.17 в 22:31
269886Ирина27.07.17 в 21:54
269960Жук Оля27.07.17 в 20:20
269953Перхова Юлия27.07.17 в 20:13
269967Казакевич Ал...27.07.17 в 18:47
269964ирина иванова27.07.17 в 18:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы