|
|
Вопрос № 52849 |
Опубликовано 17.08.2009 в 15:02
|
|
| |
Как уволиться в одностороннем порядке?
Учредители не выполняют условия трудового контракта с директором (8 мес не выплачено зарплаты, отпуска не было и т д). Написано заявление на увольнение, месяц прошел никакой реакции, куда идти, что писать, кому передавать документы и т д? Как уволиться в одностороннем порядке? Ольга :: Гомель-Минск
|
Ключевые слова: увольнение, руководитель |
Ответов: 1 |
В соответствии с п.2 ст. 41 ТК срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае...нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. Для начала советую направить учредителям письмо (обязательно с уведомлением о вручении) в котором сообщите, что в случае невыплаты Вам заработной платы за весь период работы, отпуск, двухнедельного среднего заработка, а также надлежащего оформления увольнения (с выдачей Вам трудовой книжки, издания приказа и т.д.) Вы будете вынуждены обратиться в суд и прокуратуру за защитой Ваших интересов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Александр (alexander@kornilov.by) :: 17.08.2009 в 15:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|