Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   62 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178200
 Всего ответов: 201335
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия права распределение молодой специалист алименты аренда отпуск недвижимость наследство пособие лицензия строительство долг льготный кредит армия оформление документов регистрация сроки продажа раздел беременность работа прописка суд гражданство увольнение оформление контракт компенсация зарплата право налоги ребенок общежитие жилье оплата ип иск имущество отработка развод молодая семья очередь декретный отпуск налог льготы брак приватизация договор квартира выселение раздел имущества документы кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 52690 Опубликовано 13.08.2009 в 17:31

Как перераспределиться молодому специалисту

Здравствуйте. Вопрос следующий, молодой специалист отработал 1год по распределению после окончания БГПУ им. М. Танка. Можно ли досрочно расторгнуть договор или перевестись на другое место работы. Исходя из того что я нашел, следует, что нужно полюбовно договариваться с местом работы и университетом. Либо искать повод в несоблюдении ТК. Поясните пожалуйста в какой последовательности, куда и с какими документами обращаться в этих случаях, и есть ли какие нибудь другие варианты как можно не отрабатывать последний год(к примеру длительный отпуск). Место работы школа в г.Лида. Заранее спасибо

Ярошевич Никита :: Минск


Ключевые слова: документы, перерасприделение

  Ответов: 1

Уважаемые молодые спецаилисты и Никита Ярошевич, в частности! Почему же вы с вое время не думали как поступить на платное отделение? А теперь всячески изворачиваетесь от распределения? Ну да ладно. Расторжение контракта с МС допускается по следующим основаниям: 1) переход на выборную должность (пункт 4 статьи 35 ТК РБ);2) принятие решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве; 3)зачисление в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);4) нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 ТК РБ). В случае перевода к другому нанимателю алгоритм действий таков: найти нового нанимателя, взять у него письмо с просьбой об увольнении в порядке перевода, заручиться согласием нынешнего нанимателя, подать документы в ВУЗ на перерастпределение. САМЫМ ЖЕ ПРОСТЫМ способом не отрабатывать год - внесение в бюджет денежных средств пропорционально неотработанному времени.увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4 - 9 статьи 42, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в пунктах 1 - 3, 5, 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 13.08.2009 в 21:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261389: Какой перечень документов необходим иностранцу для заключения брака с белорусской?

Вопрос № 261322: Имею ли я право на Карту Поляка?

Вопрос № 261150: Как доказать, что освобожден от налога на тунеядство, т.к. не проживаешь в РБ?

Вопрос № 260726: Завещание на несовершеннолетнюю

Вопрос № 260552: Как получить деньги с работодателя

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=52690





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
182 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
168 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
145 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
757 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
92 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
77 ответов
806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
57 ответов
45 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
43 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261512Торцева Ольга20.01.17 в 01:59
261540давыдова ека...20.01.17 в 00:49
261563Данила Булац...20.01.17 в 00:45
261567Шестопёрова ...20.01.17 в 00:38
261561Супрунова Ек...20.01.17 в 00:37
261564мирошкина19.01.17 в 23:35
261530Полещук Юрий19.01.17 в 23:33
261554купрейчик а.в19.01.17 в 23:22
261557Жильская Али...19.01.17 в 23:16
261560Жильская Али...19.01.17 в 23:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы