Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   144 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 189875
 Всего ответов: 214562
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление строительство право увольнение продажа кредит гражданство документы имущество сроки алименты беременность развод раздел брак армия аренда выселение молодая семья контракт ип льготы прописка квартира очередь работа зарплата суд льготный кредит раздел имущества наследство долг налог молодой специалист отпуск компенсация иск отработка ребенок пособие недвижимость права амнистия договор общежитие регистрация оплата оформление документов приватизация жилье распределение декретный отпуск налоги лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 52527 Опубликовано 12.08.2009 в 09:33

Есть ли у матери, воспитывающей ребенка до 5-ти лет, какие-ниб. льготы в отношении графика/режима работы?

Имеет ли право работадатель отказать мне в моей просьбе разрешить мне приходить на работу на полчаса позднее в связи с тем, что я проживаю за пределами города Минска и не успеваю завести ребенка в дет.сад, а затем приехать на работу к 8.00? (Ребенку уже исполнилось 3 года, муж работает по сменам, в связи с чем не всегда может сам завести ребенка в садик). Работаю переводчиком. Имеет ли право работадатель отправлять меня в командировку заграницу? Имею ли я право отказаться от совместного посещения ресторана с иностранной делегацией в послерабочее время (в трудовом договоре об этом не упоминается вообще)?

Казакова Татьяна :: Минск


Ключевые слова: ребенок до 5-ти лет, график работы, трудовой кодекс

  Ответов: 1

В соответствии со ст.289 Трудового кодекса наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет.Т.е. вы должны письменно обратиться к нанимателю с просьбой об установлении вам неполного рабочего дня. Переход на неполное рабочее время оформляется приказом.При этом необходимо учитывать, что оплата будет производится пропорционально отработанному времени, а не в полном объеме.Статьей 263 кодекса установлено, что женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет, могут привлекаться к сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Позднеева Татьяна :: 12.08.2009 в 19:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 271891: имеет ли право работодатель уволить меня (мать-одиночку) после выхода из декретного отпуска в связи с невозможностью работать по графику 2/2

Вопрос № 256770: Имеют ли право составлять график работы преднамеренно неудобный для сотрудника?

Вопрос № 250307: Должен ли работодатель заранее предупреждать об изменении графика работы (за месяц)?

Вопрос № 244783: имеет ли право вызвать меня на работу?

Вопрос № 235144: имеет ли право наниматель установить для работников такой график работы

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=52527





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
294 ответов
27 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
292 ответов
1114 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
211 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
163 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
80 ответов
873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
48 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
34 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275929Иванов Максим12.12.17 в 22:16
275899Алина12.12.17 в 22:08
275917Солович12.12.17 в 20:00
275921Лавор Анна12.12.17 в 19:57
275922Иванова Ната...12.12.17 в 19:52
275919людмила12.12.17 в 19:20
275918Алешин Федор12.12.17 в 18:40
275914Елена12.12.17 в 18:04
275910Марина12.12.17 в 17:24
275916Пацевич Викт...12.12.17 в 17:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы