|
|
| Вопрос № 52469 |
Опубликовано 11.08.2009 в 15:45
|
 |
| |
сокращение численности
Сократили (п.1 ст.42). Есть ряд нарушений со стороны нанимателя.Можно ли в одном исковом заявлении предъявлять несколько требований:1.восстановить на работе.2.взыскать с нанимателя за вынужденных прогул.3. в случае невозможности восстановления - взыскать с нанимателя 10 среднемесячных заработков.4. компенсировать моральный вред.5. взыскать с нанимателя средний заработок за задержку выплаты окончательного расчета.Или "каша" получится? Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: сокращение численности или штата |
| Ответов: 1 |
можно подать 1,2,4 в процессе суд.разбирательства можно изменить 1 на 3, но это если суд посчитает, невозможным или нецелесообразным Ваше восстановление, а Вы согласитесь с этим. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей З. :: 11.08.2009 в 16:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.08.2009 в 08:44
|
|
| |
А как быть с 5-ым? Суд сам разберется, что была задержка выплаты окончательного расчета?Очень уж денег хочется... Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Дело в том, что размер и в 5 и во 2 будут одинаковы. Но 2 взыскивается при восстановлении на работе, а 5 если Вы согласны с увольнением, но с Вами не вовремя произведен расчет. Взыскать и одно и второе не получиться, если только не восстановиться на работе (по решению суда), а затем подать на увольнение, и только тогда в случае задержки окончательного расчета взыскать средний заработок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей З. :: 12.08.2009 в 09:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
121 пользователь на сайте 
Версия для печати
