Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   81 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 194679
 Всего ответов: 219871
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги недвижимость оплата жилье сроки гражданство беременность наследство декретный отпуск очередь раздел ребенок работа договор оформление документов квартира приватизация амнистия оформление раздел имущества аренда кредит продажа иск право армия суд алименты льготы долг права распределение выселение документы увольнение развод молодой специалист регистрация налог прописка контракт брак отпуск строительство пособие лицензия зарплата компенсация ип молодая семья имущество льготный кредит отработка общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 52169 Опубликовано 07.08.2009 в 13:16

Имею ли я право расторгнуть контракт из-за невыполнения работодателем условий, оговоренных контрактом

Со мной заключен трудовой контракт на 4 года. Работодатель не исполняет условия контракта - несвоевременная выплата заработной платы, 2 дня из 5-ти рабочих "цельнодневный простой". Имею ли я возможность досрочно раторгнуть контракт,всвязи с тем, что требования нового работодателя предусматривают под условиями договора занятость в течение полного рабочего дня?Заранее благодарен, Вячеслав Коршаков. г.Минск

Коршаков Вячеслав :: Минск


Ключевые слова: контракт, право, работодатель, неисполнение

  Ответов: 2

На Ваш вопрос не возможно однозначно ответить, необходимо изучить контракт и приказы, которые выходили в соответствии с изменениями условий труда :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Олег Викторович :: 07.08.2009 в 13:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В соответствии со ст. 41 ТК срочный трудовой договор, к которому относится Ваш контракт, подлежит расторжению досрочно по требованию работника лишь в следующих случаях: 1) болезни или инвалидности работника, препятствующих выполнению работы по трудовому договору; 2) нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора; 3) по другим уважительным причинам. Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора должен быть установлен специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде (органы Департамента государственной инспекции труда), профсоюзами и (или) судом. Таким образом, чтобы работник имел право требовать расторжения срочного трудового договора необходимо, чтобы был установлен вышеуказанными органами факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора. Для этого необходимо письменно обращаться в перечисленные органы. Полная занятость работников в течение полного рабочего дня вряд ли будет считаться нарушением. Наниматель, учитывая кризис, обяжет работников просто сидеть на своих рабочих местах или заниматься уборкой помещений. Вместе с тем, нарушения порядка и сроков выплаты заработной платы и (или) пособий является основанием признания факта нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора. За данные действия предусмотрена административная ответственность по ст. 9.19. КоАП Беларуси (Нарушение законодательства о труде), а именно «Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы - влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин». Как правило, письменное обращение работника в перечисленные органы порождает конфликтную ситуацию между нанимателем и работником. Поэтому если Вы готовы отстаивать свои интересы до конца, тогда дерзайте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 07.08.2009 в 14:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272999: Как отсудить ребенка при при разводе?

Вопрос № 249083: Что делать, если не исполняется решение суда и ответчик не выплачивает положенные по решению суммы?

Вопрос № 195764: В какой форме пишется заявление о неисполнении условий мирового соглашения

Вопрос № 87206: Могу ли я выехать за границу (отдых), имея долг по неисполненному мировому соглашению?

Вопрос № 280970: Имеет ли право работодатель вызывать с больничного

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=52169





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
274 ответов
3095 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
160 ответов
1189 благодарностей
4. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
145 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
45 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
29 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281368Чашина Любовь23.04.18 в 23:58
281422Васюценко Ва...23.04.18 в 23:56
281420прусова екат...23.04.18 в 22:54
281418прусова екат...23.04.18 в 22:16
281417Шанчук Алекс...23.04.18 в 22:07
281414Радион Алекс...23.04.18 в 19:18
281413Касьяник Юли...23.04.18 в 19:14
281410Гурская Анна23.04.18 в 17:28
281403Екатерина 23.04.18 в 17:17
281401Александр23.04.18 в 17:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы