|
|
| Вопрос № 52095 |
Опубликовано 06.08.2009 в 19:10
|
 |
| |
Какие последствия для организации за непредоставление отпуска?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если на предприятии сотрудник отработал более 15 месяцев и уволился (за это время не разу не был в отпуске), а при увольнении ему не выплатили компенсацию за отпуск, какие последствия могут быть для предприятия? Анна :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, компенсация за отпуск | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.08.2009 в 19:52
|
|
| |
Спасибо за быстрый ответ. Вопрос немного в другом: сотрудник не требует компенсацию, он просто уволился. Но по всем документам он не был в отпуске. В случае проверки чем это грозит предприятию. Спасибо. Анна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1. Имеет место недоначисления в ФСЗН2. ПОдоходный налог в бюджет 3. Платежи в Белгострах.Б. При проверке инспекцией по труду штраф от 5 до 50 БВ.В. При проверке в порядке надзора прокуратурой административный штраф к руководству..... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Некрашевич Н В +79017573317 Viber :: 07.08.2009 в 01:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
