Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   40 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182707
 Всего ответов: 206548
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация имущество права кредит регистрация сроки иск гражданство ип армия документы амнистия зарплата молодая семья долг аренда право беременность прописка продажа лицензия работа молодой специалист контракт отпуск льготный кредит развод оплата суд налоги алименты распределение отработка компенсация раздел имущества пособие декретный отпуск брак оформление документов выселение недвижимость строительство договор очередь оформление наследство раздел увольнение льготы налог общежитие ребенок жилье квартира







  • Производство и продажа пиломатериалов. Фанера и пиломатериалы
    les30rus.ru
  • vitaminsband.ru Живая музыка на свадьбу. Заказ музыкантов на праздник
    vitaminsband.ru
  • Интернет-магазин ванн и унитазов
    stroisanteh.ru




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 52006 Опубликовано 05.08.2009 в 18:56

имеет ли право работодатель уменьшить заработную плату?

здравствуйте. я работаю на предприятии общественного питания кассиром. работодатель объявил о том, что сотрудникам будут выплачиваться только оклады без всяких надбавок (что ранее составляло 20% от оклада), потому что предприятие терпит убытки. правомерны-ли действия работодателя? спасибо.

Егорова Юлия :: Минск


Ключевые слова: заработная плата

  Ответов: 2

В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право изменить существенные условия труда работника (ст. 32 ТК РБ), при этом работник за месяц должен быть предупрежден об изменении. Если работник не согласен с изменениями, то он имеет право уволиться по п. 5 ст. 35 ТК РБ - отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 05.08.2009 в 22:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Оплата премиальных скорее всего не обязанность , а право нанимателя и при этом существенные условия не нарушаются. Скореее всего ежемесячно по приказу производились доплаты. Наниматель вправе не выплачивать пермиальные. Иное нужно анализировать конкретные документы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Некрашевич Н В адвокат +375296592068Vib :: 06.08.2009 в 01:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 266979: Куда обращаться, если наниматель не выплачивает отпускные и заработную плату?

Вопрос № 262704: Имеет ли права наниматель уменьшить заработную плату перед выходом в декретный отпуск?

Вопрос № 261166: Имели ли право мне не заплатить если при уходе с работы не был отбит пропуск

Вопрос № 260369: Что делать в случае невыполнения контракта со стороны работадателя

Вопрос № 259620: имеет ли право работодатель уменьшить перечисление денежной суммы по заработной плате

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=52006





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
174 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
142 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
69 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
60 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
54 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Наталья Шишло
32 ответов
679 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

248761иванова елена29.05.17 в 00:30
267302Гагарина Вал...29.05.17 в 00:22
267367Капуза Елена29.05.17 в 00:17
267431Александра29.05.17 в 00:07
267474Екатерина 28.05.17 в 23:50
267475Журненко Нат...28.05.17 в 23:11
267481Важник Дмитр...28.05.17 в 23:03
267473Благославски...28.05.17 в 22:10
267479Петров Дмитр...28.05.17 в 22:00
267480Важник Дмитр...28.05.17 в 20:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы