Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   88 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189807
 Всего ответов: 214498
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг амнистия алименты компенсация налоги жилье прописка суд очередь раздел имущества договор раздел аренда армия молодой специалист недвижимость льготы декретный отпуск документы контракт ребенок иск налог отпуск работа льготный кредит увольнение имущество общежитие право оплата гражданство ип зарплата оформление документов оформление строительство квартира кредит отработка распределение выселение приватизация наследство сроки молодая семья пособие права продажа брак регистрация беременность развод лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 51870 Опубликовано 04.08.2009 в 14:11

"Как получить выходное пособие, если наниматель отказывается его платить?"

Работаю в ООО в должности специалиста по работе с клиентами по контракту, в котором есть пункт «Действие контакта прекращается по требованию Работника в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий контракта по вине нанимателя. В этом случае Наниматель выплачивает Работнику за ухудшение его правового положения компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат». Предприятие находится в процессе ликвидации, о чем уже официально уведомили Налоговую Инспекцию. Сначала мне предложили пойти в отпуск за свой счет. Теперь требуют, чтобы я уволилась по собственному желанию, чтобы не выплачивать выходное пособие. Я не согласна, сказала, что уволюсь только по сокращению штатов либо в связи с ликвидацией предприятия. После этого мне сказали, что переведут на 0,25 ставки и если я не соглашусь – уволят без выплаты пособия. Но если я буду работать на 0,25 ставки, то соответственно и пособие потом получится мизерное. Я решила уволиться в связи с невыполнением Нанимателем условий контракта, т.к нам неоднократно задерживали з/п. Могу ли это сделать и куда мне в первую очередь обращаться? Стоит ли мне сейчас подписывать предупреждение о переводе на 0,25 ставки? Если я его сейчас подпишу, смогу ли я потом уволиться по данному пункту контракта? Спасибо.

Закревская Нелли :: г. Барановичи


Ключевые слова: выходное пособие, ликвидация предприятия

  Ответов: 2

Сейчас здесь много таких вопросов и ответы на них давлись, например Сергеем. Почитайте ответы прежде, чем вновь задавать вопрос :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Олег Викторович :: 04.08.2009 в 17:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете также еще сходить в адвокатскую контору по месту Вашего жительства - и Вам проконсультируют бесплатно, т.к. у Вас вопрос по трудовому спору. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Герасимова Татьяна 654-37-92 :: 05.08.2009 в 23:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273396: Исполнение решения, когда умер взыскатель

Вопрос № 271813: Имеет ли право работодатель не оплатить дородовое пособие при ликвидации предприятия

Вопрос № 270854: Могут ли уволить декретницу при ликвидации предприятия. Не хотят перечислять пособия по уходу за детьми на мой счет, настаивают на реквизитах мужа...

Вопрос № 258080: Если в стадии ликвидации не предоставлять документы на проверку, грозит это каким-то штрафом?

Вопрос № 252682: Ликвидация предприятия или изменения условий труда

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=51870





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
284 ответов
1112 благодарностей
2. Отшельник
276 ответов
23 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
205 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
160 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
70 ответов
872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
69 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Кристина Марчук (29) 395-55-38
52 ответов
500 благодарностей
8. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
34 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275859Гена11.12.17 в 08:02
275858Игорь11.12.17 в 06:34
275853Козубова Ека...11.12.17 в 02:01
275832Мария Плахута11.12.17 в 01:40
275845Ритус Антон 10.12.17 в 21:14
275835Дементьев Па...10.12.17 в 21:06
275825Иван Ураганов10.12.17 в 20:39
275826Казак Наталья10.12.17 в 20:24
275836Мариша10.12.17 в 20:16
275830Лукашов Денис10.12.17 в 20:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы